اگر دوران قرارداد کارگر ,با ایام بارداری وی همپوشانی داشته باشد, کارفرما مکلف است تا پایان دوره شیردهی فرزند , مادر را در شغل اولیه (یا مشاغل همطراز) به کار اعاده کند.
ایشان میتوانند با مراجعه به مراجع حل اختلاف, تقاضای بازگشت بکار کنند .ودرزمان شیردهی که مدت 2سال است نه کارفرما حق اخراج کارگر را دارد نه مشمول بیمه بیکاری میشود
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
