دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
+1 امتیاز
1,742 بازدید
قبل در بیمه بیکاری توسط (-2,450 امتیاز)
زنان کارگری که دارای قرارداد موقت می باشند بعد از مرخصی زایمان به محل کار مراجعه می کند و کارفرما از پذیرش وی خودداری می کند آیا مشمول مقرری بیمه بیکاری می باشد؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

2 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (48,300 امتیاز)
با سلام در صورتی که فاقد قرارداد و یا در اثنای قرارداد باشد می تواند با طرح دعوا موضوع را از طریق مراجع حل اختلاف قانون کار مورد پیگیری قراردهد و پس از اخذ رای ،برقراری مقرری بیمه بیکاری وی توسط کمیته های مربوطه قابل رسیدگی می باشد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
0 امتیاز
قبل توسط (4,100 امتیاز)
اگر دوران قرارداد کارگر ,با ایام بارداری وی همپوشانی داشته باشد,  کارفرما مکلف است تا پایان دوره شیردهی فرزند  , مادر را در شغل اولیه (یا مشاغل همطراز) به کار اعاده کند.
ایشان میتوانند با مراجعه به مراجع حل اختلاف, تقاضای بازگشت بکار کنند .ودرزمان شیردهی که مدت 2سال است نه کارفرما حق اخراج کارگر را دارد نه مشمول بیمه بیکاری میشود

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور و وکیل بیمه. تنظیم لایحه و دادخواستخرید بیمه عمر و سرمایه گذاری

.
.