باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
885 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (109,610 امتیاز)
آیا عنوان تعلیق به ایام بازداشت و توقیف کارگری  که در مراجع قضایی به دلیل اتهام منتسبه محکومیت یافته است قابل اطلاق است؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
سلام

تعلیق قرارداد کار و نیز بازگشت کارگر به کارسابق پس از رفع تعلیق و الزام کارفرما به اعاده وی (ماده20)صرفا در مواردیست که توقیف کارگر منتهی به حکم محکومیت وی در مرجع صالحه نشده باشد و در مواردی که توقیف منجر به محکومیت کارگر  می گردد نه اطلاق  حالت تعلیق به ایام توقیف و نه اجبار کارفرما به اعاده به کار مستند قانونی نخواهد داشت و در حالت اخیر اولا آثارحقوقی مربوط به خاتمه قراردادکار به تاریخ آغاز بازداشت کارگر برگشت نموده و به عبارت دیگر تاریخ خاتمه رابطه کارگری و کارفرمایی همان تاریخ بازداشت خواهد بود و ثانیا در واقعه حقوقی خاتمه قرارداد به نظر نمی رسد که اراده هیچ یک از طرفین آن دخالتی داشته باشد و در نتیجه اطلاق ترک کار،استعفا و یا اخراج نیز به آن فاقد وجهه منطقی و حقوقی خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 626 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 741 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 868 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 395 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 294 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 689 بازدید
سوال شده فروردین 26, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,610 امتیاز)

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...