باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
784 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط

باسلام همسربنده مدت هشت ماهه که دریک شرکت برنامه نویسی گیم مشغول به کاره باتوجه به اینکه ایشون فرزند شهید هستند وصرفا بخاطر علاقه زیادشون به این حرفه وارد ابن شغل وشرکت شدند وازهمان روز اول طی صحبتی که کردند کارفرماازپرداخت حق بیمه خودداری کرد وبارضایت همسربنده اونم ازسرناچاری از حقوقشون کل حق بیمه روبه جای کارفرمامیدادن 

الان بخاطر مشکلی که تو پروژه ای که همسر من برنامه نویس اصلیش بوده کارفرما میگه که اگه این مشکل حل نشد دیگه نیا 

باتوجه به اینکه تا شهریور قرارداد دارن حالا اگر کارفرما به این خواستش ادامه بدن ما میتونیم ازشون شکایت کنیم؟

ایا کارفرما میتونه این دلیلو بیاره که به دلیل ناتوانی درانجام کارقرارداد و فسخ کرده؟

این مساله تو قرارداد قید شده که اگه کارگر توانایی نداشته باشه میتونه فسخ کنه.

اگه همسر بنده بیکاربشن شرایط زندگیمون خیلی بد میشه لطفا راهنمایی کنید

یه مساله دیگه اینکه همسرم بخاطر راه دور بعضی صبحا دیر میرسه ولی ازونور یکی دو ساعت بیشتر میمونه کارفرما میتونه از ین مساله استفاده کنه برای اخراج؟

ادمین : لطفا سوالات خود را به صورت جداگانه بپرسید تا سریع تر و دقیق تر پاسخ را دریافت نمایید

1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
باسلام.
فسخ یکجانبه قرارداد کار با مدت موقت از سوی هیچکدام از طرفین قابل فسخ نیست.وبا اخراج کارگر تقاضای بازگشت بکار دهید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,552 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,370 بازدید
سوال شده آذر 25, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط محمد یرامی (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 14,807 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,699 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 32,562 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 832 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...