کارفرما بدون اطلاع قبلی در زمان عقد قرارداد، اقدام به قانون گذاری در جهت منع استفاده از گوشی همراه انجام داده و قرار است بازرسی بدنی انجام شود.
آیا کارفرما اجازه سرک کشی به وسایل شخصی کارگر یا بازرسی بدنی بدون مجوز از مراجع قضایی را دارد؟ در این مورد اجازه اخراج کارگر وجود دارد؟
