درخواست مشاور متخصص
+1 امتیاز
8,009 بازدید
قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
باسلام من یه مغازه بازکردم بعد از 7 ماه مغازه رو جمعش کردم تو این مدت یه شاگرد گرفتم دو سه ماه بیشتر برای من کار نکرد بعد از تعطیلی مغازه هر روز زنگ میزنه میگه من میرم توبیمه ازت شاکی میشم میخواستم ببینم من چکار باید بکنم ایا این اقا میتونه ازمن شاکی بشه درضمن هیچ مدرکی ازمن مثل قرارداد یا نوشته ای نداره ممنون
دریافت مشاوره تخصصی >>

2 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (30,830 امتیاز)
با سلام

به استناد ماده 87 آئین دادرسی کار ، اثبات رابطه کارگری و اثبات سابقه کار ، بعهده کارگر می باشد و در صورتیکه کارگر بتواند اثبات نماید به استناد ماده 148 قانون کار ، کارفرما مکلف به واریز حق بیمه کارگر می باشد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
0 امتیاز
قبل توسط (620 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط
مشاورحقوقی (S.H):
کارگر طبق قانون کار می بایست پایان هر ماه حقوق خود را از کارفرما دریافت کنند و کارفرما می بایست بابت پرداخت حقوق کارگر از نامبرده رسیده دریافت کنند و در زمان ترک کارواخراج کارگر کلیه حقوق ایشان را پرداخت و تسویه حساب  را نیز کارکرده با امضاء و اثر انگشت تائید نماید
در غیر این صورت کارگر میتواند طبق قانون کار به  به نزدیکترین محل به محل خدمتی خود  اداره کار وتعاون واموراجتماعی مراجعه واز کارفرما نسبت به حق و حقوق خویش شکایتی را از کارفرما کارسازی نماید
مدارک لازم جهت شکایت
1-کارت ملی 2- شهادت دو شاهد که تائید کنند که نامبرده در آن محل اشتغال به کار داشته 3-استهشاهدیه از محل که کسبه تائید کنند که کارگر بمدت چند ماه در محل کارکرده است
برای هئیت تشخیصی برای دادن رای به نفع کارگر کافیست
تا به حق و حقوق خویش برسد
تذکر اگر کارفرما مدارکی نسبت به تسویه حساب با کارگر نداشته باشد
در هئیت تشخیص محکوم به پرداخت حقوق کارگر خواهد شد
فرم شکایت از کارفرما
سیده فاطمه حسینی مدیر قرارداد ها مشاوره حقوقی مشاور بیمه برای دریافت مشاوره تلفنی و حل سریع مشکل خود کلیک کنید

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...