دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
+1 امتیاز
4,326 بازدید
قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط
سلام
بنده از ابتدای سال 94 در شرکتی مشغول بکار شدم با قرارداد 1 ساله که در دست من نیست (ولی کپی حکم و بعضی از فیش حقوق ها را دارم و وواریزحقوق به بانک )اما مورخ 94/8/10 اخراج شدم بدلیل بدهی به شرکت و تهدید به اجراگذاشتن چک ضمانت و همینطور اقساط نمودن بدهی به شرکت مهلت یکماه را برای شکایت از دست دادم و بعد از پرداخت اولین قسط و گذشت 1 ماه فرصت شکایت ، متوجه شدم که چک رابه اجراگذاشته و تمام این مراحل فقط برای گذشتن زمان و عدم شکایت بنده بوده است . حال سوال اینست که آیا بعد از گذشت 1 سال میتوان طرح شکایت کنم؟آیا میتوانم تا اتمام قرارداد بعد از آبان 94 تا اسفند 94 حقوق خود را تا پایان قرارداد بگیرم ؟ (من درسال 94 بعد از اخراج فقط 1/5 ماه درشرکت دیگری کارکردم) سنوات من به چه شکلی حساب می شود؟ آیا مابه التفاوت واریزحقوق و حقوقم را دردوران کاری می توانم از آنها بگیرم .
باتشکر
دریافت مشاوره تخصصی >>

2 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (31,320 امتیاز)
باسلام

خیر امکان طرح شکایت وجود ندارد

طرح درخواست یا شکایت بیکاری در واحد بیکاری اداره کار 1 ماه بوده و حداکثر تا 3 ماه در صورت داشتن دلیل موجه و در صورت طرح در هیات حل اختلاف امکان ثبت درخواست وجود دارد

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
0 امتیاز
قبل توسط (620 امتیاز)
سلام پاسخ به سوال
آیا بعدازگذشت یکسال میتوان طرح شکایت از کارفرما رادر اداره تعاون و کار و رفاه اجتماعی مطرح
کرد ؟
جواب : بله برابر باماده ۱۳ قانون کار دیون کارگر جزوه دیون ممتاز وبا گذشت زمان ازبیین نمی رود وقابل مطالبه میباشد .
ازطریق اداره تعاون وکارو رفاه اجتماعی محل کار اقدام نماید
سیده فاطمه حسینی مدیر قرارداد ها مشاوره حقوقی مشاور بیمه برای دریافت مشاوره تلفنی و حل سریع مشکل خود کلیک کنید

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور و وکیل بیمه. تنظیم لایحه و دادخواستخرید بیمه عمر و سرمایه گذاری

.
.