آيا عيدي و سنوات پايان خدمت مشمول كسر حق بيمه است؟

Question

من تا بهمن‌ماه جایی کار می‌کردم. قرارداد یک‌ساله داشتم اما خودم کار را ترک کردم و تا آخر قرارداد که آخر امسال بود نماندم. آیا #عیدی و #سنوات زمان تسویه به من تعلق می‌گیرد؟

Answer 1

عیدی به میزانی که قانون کار تعیین کرده است (تا سه برابر حداقل حقوق) از پرداخت حق‌بیمه معاف است و به شرطی که از یک دوازدهم معافیت سالانه کمتر باشد از پرداخت مالیات نیز معاف است،

براي بخش دوم سوالتون:
‍عیدی بله، ولی حق سنوات با ترک کار و عدم رعایت ترتیبات استعفا تعلق نمی‌گیرد. ترک کار زمانی است که کارگر بدون اجازه و به‌طور خودسرانه رابطه کاری خود را قطع ‌کند یا از کارفرمای خود مجوز کتبی یا شفاهی بابت مرخصی دریافت نکرده باشد. 

❌مراجع حل اختلاف وزارت کار موارد ترک کار را مشمول دریافت حق #سنوات نمی‌دانند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

Comments

با توجه به رای دیوان عدالت اداری بندهای 4 و 5 دستورالعمل شماره 17 روابط کار ابطال گردیده است و پرسنل درصورتیکه ترک کار نمایند سنوات خدمت براساس مدت کارکرد به آنها تعلق میگیرد.
بنابراین علاوه بر عیدی ، سنوات نیز به کارگرانی که ترک کار نموده اند تعلق میگیرد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید