درخواست مشاور متخصص
+1 امتیاز
3,371 بازدید
قبل در لیست بیمه توسط (1,340 امتیاز)
من تا بهمن‌ماه جایی کار می‌کردم. قرارداد یک‌ساله داشتم اما خودم کار را ترک کردم و تا آخر قرارداد که آخر امسال بود نماندم. آیا #عیدی و #سنوات زمان تسویه به من تعلق می‌گیرد؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (1,340 امتیاز)
 
بهترین پاسخ

عیدی به میزانی که قانون کار تعیین کرده است (تا سه برابر حداقل حقوق) از پرداخت حق‌بیمه معاف است و به شرطی که از یک دوازدهم معافیت سالانه کمتر باشد از پرداخت مالیات نیز معاف است،

براي بخش دوم سوالتون:
‍عیدی بله، ولی حق سنوات با ترک کار و عدم رعایت ترتیبات استعفا تعلق نمی‌گیرد. ترک کار زمانی است که کارگر بدون اجازه و به‌طور خودسرانه رابطه کاری خود را قطع ‌کند یا از کارفرمای خود مجوز کتبی یا شفاهی بابت مرخصی دریافت نکرده باشد. 

❌مراجع حل اختلاف وزارت کار موارد ترک کار را مشمول دریافت حق #سنوات نمی‌دانند.


با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
قبل توسط (5,850 امتیاز)
با توجه به رای دیوان عدالت اداری بندهای 4 و 5 دستورالعمل شماره 17 روابط کار ابطال گردیده است و پرسنل درصورتیکه ترک کار نمایند سنوات خدمت براساس مدت کارکرد به آنها تعلق میگیرد.
بنابراین علاوه بر عیدی ، سنوات نیز به کارگرانی که ترک کار نموده اند تعلق میگیرد.

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...