باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,066 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط (109,610 امتیاز)
در برخی از کارگاه ها از جمله رستوران ها معمول است که در ماه مبارک رمضان کارگاه تعطیل است و این تعطیل را به حساب مرخصی کارگران می گذارند آیا این رویه به لحاظ مقررات قانون کار معتبر است؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
باسلام.

چنانچه بر اساس عرف و روال ، در کارگاهی استفاده کارگران از مرخصی استحقاقی سالانه در ماه مبارک رمضان با تعطیل کارگاه معمول بوده باشد رویه مزبور عرف کارگاهی تلقی و به عنوان شرایط کار کارگران آن کارگاه معتبر خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,509 بازدید
سوال شده مرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط techna (110 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,235 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 843 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,325 بازدید
سوال شده مرداد 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط هم شهری (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,216 بازدید
سوال شده اسفند 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,610 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 560 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 940 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,171 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,477 بازدید
سوال شده اسفند 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,610 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,840 بازدید
سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,610 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,718 بازدید
سوال شده اسفند 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بامدادی
0 امتیاز
1 پاسخ 996 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,345 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 983 بازدید
سوال شده مرداد 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط دیوید (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 771 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,396 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...