برای دریافت مشاوره تلفنی یا حضوری اینجا کلیک کنید.

شرایط دریافت حق بیمه و سنوات بدون قرارداد کاری چگونه است

+1 امتیاز
113 بازدید
سوال شده 7 ماه قبل در عیدی و سنوات و مزایای قانون کار توسط علی خان (120 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن 7 ماه قبل توسط حسینی
اینجانب به مدت 6سال در یک شرکت به عنوان تکنسین نصب لوازم صوتی وتصویری مشغول به کار میباشم در طول این چند سال فقط یکبار قراردادی را امضا کردیم که از آن نسخه ای به ما ندادند بیمه نیز نکردند و حقوق ما را با توجه به مقدار نصبهای انجام شده حساب و به حساب ما واریز میگردد که متن پیامک های آن نیز موجود میباشد ولی در این چند ماه اخیر با تغییر در مدیریت شرکت شرایط کار بسیار سخت شده تا جایی که بی دلیل از طریق شرکت به ما حتی تا چند روز نصب داده نمیشود تا الان که احتمال اتمام کار با شرکت نیز وجود دارد

 حال میخواستم بدانم در صورتی که از کار برکنار شوم میتوانم از شرکت بابت بیمه و عیدی و ثنوات طرح شکایت کنم یا خیر ؟

در ضمن شرکت ماه گذشته از ما بابت تعهد انجام کار 20میلیون سفته گرفته که من در آن قید کردم که بابت ضمانت کار .

ممنون میشم راهنمایی کنید در ضمن این مشکل برای 4 نصاب آن شرکت میباشد
حل سریع مشکل شما با مشاوره تلفنی یا حضوری

1 پاسخ

0 امتیاز
پاسخ داده شده 7 ماه قبل توسط حسین ذلقی (50,780 امتیاز)
با سلام شما نمیبایست سفته به کارفرما میدادید اما میتوانید برای کلیه مزایای خود به اداره کار محل مراجعه واسناد ومدارکی دال بر کارکردن خود ارایه بدهید وبه شکلی که خود میدانید بابت سفته که بابت ضمانت کار داده اید ثابت کنید که سفته داده شده برای ضمانت کار بوده وکلیه مزایای خود رواز قبیل بیمه پاداش وعیدی وسنوات در اداره کار اقامه دعوی نمایید
حسین ذلقی مشاور در کلیه واحدهای بیمه تامین اجتماعی
برای دریافت مشاوره تلفنی و حل سریع مشکل خود کلیک کنید

سوالات مشابه

محبوب ترین کلمات کلیدی

بیمه-تامین-اجتماعی بیمه سوابق-بیمه بیمه-عمر قانون-کار بیمه-شخص-ثالث بیمه-بیکاری بیمه-عمر-و-سرمایه-گذاری سابقه-بیمه پرداخت-حق-بیمه بازنشستگی مستمری-بازنشستگی بیمه-مرکزی بیمه-زندگی پرداخت-خسارت لیست-بیمه قرارداد-کار بیمه-اختیاری اداره-کار بیمه-تکمیلی دفترچه-بیمه پرداخت-دیه شکایت-از-کارفرما بیمه-درمان-تکمیلی دیه حق-بیمه بیمه-اجباری حقوق-بازنشستگی پرداخت-بیمه مشاغل-سخت تامین-اجتماعی بیمه-مشاغل-آزاد مقرری-بیمه-بیکاری تامین_اجتماعی بیمه-خویش-فرما بیمه_تامین_اجتماعی شرکت-بیمه بیمارستان-طرف-قرارداد تصادف-رانندگی بیمه-سلامت بیمه-نیروهای-مسلح خرید-بیمه-عمر سود-بیمه-عمر شرایط-بازنشستگی بیمه-ایران مرخصی-زایمان خدمات-درمانی سازمان-تامین-اجتماعی اخراج-از-کار محاسبه-دیه هدیه-ازدواج بیمه-بدنه شرایط-بیمه-بیکاری ارسال-لیست-بیمه سن-بازنشستگی دریافت-بیمه-بیکاری بیمه-خدمات-درمانی شعبه-بیمه-تامین-اجتماعی مستمری-بازماندگان بیمه-بازنشستگی

تماس با ما    درباره بیدبرگ    قوانین سایت   بیمه عمر    سایت سوابق بیمه تامین اجتماعی

خرید آنلاین بیمه گروه بیمه

**پاسخ های ارائه شده توسط کاربران و بازدیدکنندگان بیدبرگ، براساس اطلاعات ارائه شده در سوالات مطرح شده می باشد و نظر شخصی آنها می باشد. بدیهی است نظر دیگر کارشناسان و مشاوران می تواند متفاوت باشد. نتیجه پرونده نیز می تواند با توجه به شرکت و سازمان مربوطه، آیین نامه های جدید و داخلی و مسئول بررسی پرونده متفاوت باشد. هر یک از بازدیدکنندگان و کاربران مکلف هستند شخصا از صحت پاسخ های درج شده از مراجع ذی صلاح اطمینان حاصل کنند. بازدیدکنندگان و کاربران می توانند در صورت مشاهده هرگونه پاسخ اشتباه با بیدبرگ تماس بگیرند یا پاسخ را گزارش دهند و بیدبرگ پس از بررسی و صحت گزارش، اقدامات نظارتی لازم را انجام خواهد داد.

.
.

...