در صورتی کارفرما خواهان تمدید قرارداد باشد ولی کارگر تمایلی برای تمدید نداشته باشد آیا بیمه بیکاری شامل می شود

Question

در صورتی که پس از پایان قرارداد، کارفرما حاضر به تمدید قرارداد باکارگر باشد ولی کارگرآماده به کار نباشد ؛آیا متقاضی می تواند از مقرری بیمه بیکاری استفاده نماید ؟

Comments

با توجه به اینکه قرارداد تموم شده اداره کار از کجا متوجه میشه که ارادی بوده یا غیرارادی؟ یعنس فقط همون نامه عدم نیاز تعیین کننده است یا بازهم از شرکت سوال میشه که عدم تمدید قرارداد خواست شرکت بوده یا خواست کارمند؟

---

چنانچه کارفرما اقدام به صدور و تائید نامه عدم نیاز نماید غیرارادی بودن مصداق پیدا می کند . اگر سابقه همکاری در آخرین کارگاه بیشترازیکسال باشد و اتمام قرارداد صورت بگیرد نیازی به مراجعه به اداره کارنیست .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

---

ببخشید بخش آخر جواب رو متوجه نشدم که "نیازی به مراجعه به اداره کار نیست"
اگر شخص نامه عدم نیاز نداشته باشد و تاریخ قرارداد هم تمام شده باشد چه؟ بیمه چطور متوجه می شود ارادی بوده یا غیر ارادی؟

Answer 1

با سلام

مطابق ماده 2 قانون بیمه بیکاری در چنین مواقعی بیکاری ؛ مصداق ارادی خواهد یافت ومتقاضی فوق مشمول بیمه بیکاری نمی گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید