باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

در صورت سرپیچی و تمرد کارگر از دستور کارفرما آیا می توان از پرداخت مزد در قبال انجام کار خودداری کرد

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2,951 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (120 امتیاز)
باسلام ،در صورتی که مدیر مشمول قانون کار از دستور کارفرما سرپیچی وعلیرغم حضور در کارخانه از انجام کار خودداری نماید آیا می توان از پرداخت مزد که درقبال انجام کار است خودداری نمود .با سپاس
1 پاسخ
+1 امتیاز
توسط (31,590 امتیاز)
شرایط برداشت از حقوق کارگر در ماده 45 قانون کار ذکر شده است . در صورت تمرد و سرپیچی کارگر چنانچه دارای کمیته انضباطی و آئین نامه انضباط کار تائید شده هستید این امکان وجود دارد که در خصوص کارگر خاطی تصمیم گیری نمائید در غیر اینصورت مراتب طی صورتجلسه مکتوب به اداره کار محل اعلام و ثبت گردد .

موفق باشید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,796 بازدید
آیا می توان طلب کارفرما از کارگر را از حقوق و مزد کارگر برداشت کرد ؟
سوال شده اسفند 12, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 14,154 بازدید
تعریف مزد سنوات چیست؟
سوال شده اسفند 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 479 بازدید
آیا فردی که در سود شرکت سهیم می شود مشمول قانون کار می شود
سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,087 بازدید
جریمه کسر از حقوق کارگر را به چه صورت میتوان اعمال کرد؟
سوال شده شهریور 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کاظمی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,181 بازدید
حق ایاب و ذهاب کارگران در سال 95
سوال شده آبان 20, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط مریوانی
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,503 بازدید
ماده 184 قانون جدید کار چیست
سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,812 بازدید
آیا در قرارداد کار می توان روی مبلغ مزد ، عیدی ، پاداش و سنوات توافق کرد
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 479 بازدید
شرایط قانون کار برای استخدام افراد کمتر از 15 سال با رضایت خانواده
سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 845 بازدید
اگر شخصی خدمات خود را بدون مزد انجام دهد می توان این رابطه را از نوع قرارداد کار مشمول قانون کار شناخت ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شایسته
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,227 بازدید
آیا عیدی و سنوات به کسی که بیمه شده است تعلق می گیرد ؟
سوال شده اسفند 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,968 بازدید
محاسبه مزد شب کاری از بعد از ظهر تا آخر شب چگونه است
سوال شده فروردین 22, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Skidrow (110 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 9,029 بازدید
محاسبه حق مسکن برای افراد متاهل و مجرد بر چه اساسی انجام میشود
سوال شده مرداد 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Khani (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 824 بازدید
قانون کار پاره وقت برای نیروی دارای بیمه چگونه است ؟
سوال شده آذر 19, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط akgheyachi (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,167 بازدید
آیا کارگر روز مزد در کارگاه می توانند از امتیازات و مزایای مقرر در قانون کار برخوردار شوند ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سالاری
مشاوره بیمه
اینستاگرام بیمه
مشاوره بیمه

دسته بندی ها

Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...