با سلام و عرض خسته نباشيد
امروز اولين جلسه اداره كار داشتم .شركتي درش مشغول بودم قرارداد شفاهي وجود داشت
١-بابت اينكه قرداد شفاهي بود و كتبي نبود ميتونم شكايت كنم؟ايا منفعتي براي من داره؟!
٢- براي سنوات گفتند چون استعفا كتبي نبود چون شركت زمان تسويه از همه استعفا ميگيرد و الان اداره كار گفتند به بنده تعلق نميگيره البته هنوز راي داده نشزه .ميشه بفرماييد ايا ايميل كه يك ماه قبل از ترك كار ارسال شده و حاوي پيغام خداحافظي ميتونه مدرك حساب بشه و براي گرفتن سنوات راه حلي وجود دارد
٣- زمان اعتراض ميتوانم مورد فراموش شده پرداخت حقوق اخرين ماه اضافه كنم يا خير؟
باتشكر
