باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
292 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام . می خواستم بدونم اگه کارفرما حق بیمه ی کارگر رو فقط  به مدت ۸ ماه کامل پرداخت کنه و از حقوق کارگر کسر نکنه است می تونه در تسویه حساب نهایی اون مبلغ رو از سنوات و عیدی کارگر کسر کنه با خیر .
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (31,590 امتیاز)
با سلام

مطابق با ماده 148 قانون کار ، کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه کارگر می باشد و کارفرما می بایست 30 درصد از حقوق و مزایای مشمول حق بیمه کارگر را پرداخت نماید که 7 درصد از حقوق کارگر می بایست کسر گردیده و 23 درصد نیز توسط کارفرما می بایست پرداخت گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 720 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 745 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,362 بازدید
سوال شده آذر 8, 2020 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط Faeze.ar (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,222 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 252 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,217 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 572 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 928 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,130 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,830 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,498 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,676 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,012 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...