باز هستیم
+1 امتیاز
2,277 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام بنده کمالی هستم و یک شرکت برگزاری نمایشگاه دارم که تعدادی بازاریاب در آن مشغول می باشند
چندی قبل با یکی از آقایانی که با ما کار میکرد بعلت روند ضعیف و عدم توانایی در اخذ قرارداد از مشتریان قطع همکاری کردیم اما ایشان با طرح شکایت در اداره کار ما را غافلگیر کرد
متاسفانه در 2 جلسه اداره کار نتوانستم شرکت کنم بعلت مشغله های گوناگون و اکنون حکم یک طرفه اداره کار بابت پرداخت کلیه مزایای یک سال و اندی که ایشان بعنوان بازارایاب با ما فعالیت میکرده را صادر کرده است
حال از حضرتعالی تقاضادارم به بنده کمک نمایید تا حقی از من ضایع نگردد چون بازاریاب من کلیه درصدهای تعیین شده در قراردادش را اخذ کرده است .

با تشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (68,610 امتیاز)
میانگین 90 روز پورسانتهای پرداختی به عنوان حقوق ماهانه منظور و مطالبات براساس ان رای صادر میگردد اگر تسویه حساب نداشته باشید متاسفانه محکوم به پرداخت رای صادره و بیمه مدت کارکرد خواهید شد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 3,069 بازدید
سوال شده آبان 25, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Eadi.naseri (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,512 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 8,211 بازدید
سوال شده اسفند 31, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,704 بازدید
سوال شده بهمن 1, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط naserchaharmahali (110 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...