اگر کارفرما به هیچکدام از مفاد پیمان پایبند نباشد ، وخسارت های زیادی به پیمانکار زده باشد چه باید کرد

Question

اگر کارفرما به هیچکدام از مفاد پیمان پایبند نباشد ، وخسارت های زیادی به پیمانکار زده باشد چه باید کرد

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 1,135 بازدید

اگر آیین نامه انضباطی را اداره کار تایید کرده باشد آیا می توان از مفاد این آیین نامه شکایت کرد

سوال شده مرداد 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,216 بازدید

چه قراردادی باید بنویسم که کارگر علاوه بر شرایط توافق شده بعد نره شکایت کنه

سوال شده فروردین 1, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Hassan

0 امتیاز

1 پاسخ 717 بازدید

برای شکایت از کارفرما بابت قید حقوق کمتر از توافق در قرارداد چه باید کرد ؟

سوال شده خرداد 4, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط kianoosh64 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 10,440 بازدید

تفسیر ماده 49 شرایط عمومی پیمان چگونه است

سوال شده تیر 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 11,641 بازدید

تفسیر ماده 46 شرایط عمومی پیمان چیست

سوال شده تیر 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,850 بازدید

" تهیه ماشین آلات و مصالح مصرفی به عهده پیمانکار بوده " در نامه کارفرما برای گرفتن مفاصا حساب چه تاثیری دارد

سوال شده مرداد 21, 2017 در مفاصا حساب بیمه توسط m sahafi (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,181 بازدید

آیا کارفرما می تواند با گنجاندن بندی در قرارداد در صورت شکایت کارگر از وی جریمه و خسارت دریافت کند ؟

سوال شده خرداد 29, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Navidaskari94 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 770 بازدید

در صورتی که کارفرما هزینه توافق شده را به پیمانکار پرداخت نکند چه باید کرد

سوال شده مهر 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Hajmsabz (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 534 بازدید

آیا کارگر میتواند در هیات تشخیص ، کلیه حق و حقوق و مطالبات قانونی کار را از کارفرما بگیرد ؟

سوال شده آبان 7, 2019 در قانون کار و قرارداد کار توسط پیمان (160 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 959 بازدید

قرارداد کار چیست و چه زمانی باید آن را تهیه کرد

سوال شده آبان 30, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط چاوشی

0 امتیاز

1 پاسخ 850 بازدید

آیا شرکت می تواند به نحوی با بازاریاب قرارداد ببندد که شامل قانون کار نباشد ؟

سوال شده شهریور 17, 2019 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Asma67 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 6,502 بازدید

حداقل مدت قرارداد کار چقدر باید باشد ؟

سوال شده بهمن 11, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,660 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 5,526 بازدید

اگر بین کارفرما و پیمانکار قرارداد بسته نباشد کارگر دیه ی خود را از چه کسی باید مطالبه نماید؟؟

سوال شده آذر 2, 2016 در حادثه ناشی از کار توسط f.b

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,578 بازدید

آیا عوض شدن و تغییر پیمانکار از مصادیق حکم ماده 12 قانون کار در زمینه انتقال کارگاه به حساب می آید ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط جارچیان

+2 امتیاز

1 پاسخ 589 بازدید

دردستگاهی دولتی مشغول به کار بودم ، ولی رسمی نشدم و کارفرما هم من را بیمه نکرد. حالا سابقه بیمه ام رو از کجا بگیرم

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در سوابق بیمه توسط عابدی

0 امتیاز

1 پاسخ 1,275 بازدید

در صورتی که کارفرما شغل مرا در قرارداد کار معین تغییر دهد وضعیت حقوق و دستمزد به چه صورت می شود

سوال شده خرداد 8, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,665 بازدید

چه راهی وجود دارد که قرارداد کارگر و کارفرما مشمول مقررات قانون کار نشود ؟

سوال شده خرداد 9, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط omid0020 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,280 بازدید

کارفرما پیمانکار را به بیمه معرفی نمی کند برای بیمه کارگران چه باید کرد ؟

سوال شده دی 31, 2018 در مفاصا حساب بیمه توسط امیرکیانفر (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,702 بازدید

آیا نیروی انسانی شرکت پیمانکاری در اداره نیمه دولتی را می توان به دلیل تعدیل نیرو اخراج کرد

سوال شده تیر 4, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,319 بازدید

دانلود نمونه قرارداد کار های عمرانی دارای مشخصات قانونی رو میخواستم

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط صارمی

0 امتیاز

1 پاسخ 3,015 بازدید

کارفرما تهمت دزدی زده و از من سفته داره چه کاری باید انجام بدم ؟

سوال شده آذر 11, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط meysam.figo (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 419 بازدید

موارد فسخ قرارداد کار از سوی کارگر و کارفرما چیست ؟

سوال شده مهر 3, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط beheshti9 (22,650 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 590 بازدید

آیا کارفرما میتواند شرط بگذارد که مثلا پس از شش ماه بیمه شما را رد میکنیم؟

سوال شده بهمن 9, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط khosrovaninezhad (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 782 بازدید

آیا برای کارهای دائمی می توان قراردادکار موقت تنظیم کرد ؟

سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,711 بازدید

آیین نامه انضباطی اداره کار رو از کجا باید پیدا کنم

سوال شده آبان 8, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط حیدری

0 امتیاز

1 پاسخ 612 بازدید

آیا کارفرما می تواند برای فسخ قرارداد و زمان تسویه حساب مهلت در قرارداد کار بگزارد ؟

سوال شده اسفند 10, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط navidh (130 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,884 بازدید

آیا کارفرما میتواند کارگری که مریضی شده را در شغلی که در توانش نیست بکار بگمارد

سوال شده خرداد 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط موحد (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,854 بازدید

آیا در قرارداد کار معین کارفرما می توان بدون رضایت کارگر شرایط قرارداد را تغییر دهد

سوال شده خرداد 27, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,040 بازدید

اگر کارفرما دیگر نباشد چگونه می توان سوابق پرداخت نشده را گرفت

سوال شده دی 24, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط افشین (120 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 7,136 بازدید

در صورت حادثه برای کارگر از کارفرما باید شکایت کرد یا از پیمانکار

سوال شده آبان 21, 2017 در حادثه ناشی از کار توسط Soheil7 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 413 بازدید

آیا می توان از کارفرما بابت خسارتی که به سوابق بیمه زده است شکایت کرد ؟

سوال شده آبان 2, 2017 در پرداخت حق بیمه توسط sarabadani62 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,206 بازدید

کارمند پیمانی چه کسی است ؟ وضعیت استخدامی وی چگونه است ؟ آیا می تواند مشمول قانون کار باشد ؟

سوال شده اردیبهشت 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مرضیه بجنوردی

+2 امتیاز

1 پاسخ 460 بازدید

حقوق و مزایای کارگرانی که از طرف کارفرما به مراکز کاراموزی معرفی می شوند به چه صورت است ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بهروز

+2 امتیاز

1 پاسخ 664 بازدید

فعالیت های فصلی چه فعالیت هایی هستند ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط امیر

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,735 بازدید

اگر کارگری رو به صورت پیمانی استخدام کنم آیا شامل بیمه اجباری میشود ؟

سوال شده بهمن 16, 2017 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط hamid 2261 (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,401 بازدید

کارفرما به هیئت تشخیص اعتراض کرده که من پیمانکار بودم نه کارگر حال چه باید کنم ؟

سوال شده مهر 30, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط MG (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,987 بازدید

محاسبه سنوات ، عیدی و پایان کار برای نیروهای شرکتی چگونه است ؟

سوال شده تیر 9, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rasoulrezaei (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,854 بازدید

برای اعتراض به عدم پرداخت حق بیمه ، عیدی و سنوات توسط کارفرما چه باید کرد ؟

سوال شده اردیبهشت 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Navidaskari94 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,611 بازدید

شرایط تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی آزمایشی چگونه است

سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,296 بازدید

در صورت حادثه حین کار برای پیمانکار ساختمانی چه باید کرد ؟

سوال شده آبان 20, 2017 در حادثه ناشی از کار توسط Soheil7 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,712 بازدید

وضعیت کاری کارمند پیمانی بعد از عمل تغییر جنسیت چگونه می شود

سوال شده مهر 9, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط hhosseini (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,026 بازدید

منظور از قرارداد پیمانی چیست

سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,527 بازدید

در صورت عدم پرداخت حق بن ، خواروبار و عائله مندی ولی گرفتن امضا توسط کارفرما چه باید کرد ؟

سوال شده آذر 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Cs (100 امتیاز)

0 امتیاز

0 پاسخ 2,206 بازدید

در صورت اتمام قرارداد پیمانی نظامی آیا سازمان می تواند سنوات و دیگر مزایا را پرداخت نکند ؟

سوال شده آبان 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط موسوی 1396 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 17,695 بازدید

قوانین اخراج کارمندان پیمانی چیست

سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,531 بازدید

دانلود نمونه فرم قرارداد پیمانی

سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 28,303 بازدید

تفاوت قرارداد استخدام پیمانی و قراردادی در چیست

سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 936 بازدید

پرداخت نکردن حق بیمه توسط هلال احمر برای نیروهای داوطلب

سوال شده شهریور 29, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط حسین

0 امتیاز

1 پاسخ 1,495 بازدید

شرایط و چگونگی تبدیل قرارداد کار موقت روزانه به قرارداد کارکردی و ساعتی

سوال شده آذر 31, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط نعمت (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 586 بازدید

آیا شرکت چسب هل می تواند کارگران را به نماز خواندن اجباری مجبور کند

سوال شده مرداد 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

موسسه حقوقی طنین · Answer 1 · 2016-11-18T00:14:02+0000

باسلام.
با توجه به اینکه مفاد قراردادهای پیمانکاری مشمول مواد مندرج در قانون تجارت میباشد،بنابراین باید در مراجع قضایی دادگستری طرح دعوی نمایید.

اگر کارفرما به هیچکدام از مفاد پیمان پایبند نباشد ، وخسارت های زیادی به پیمانکار زده باشد چه باید کرد

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه