باز هستیم
+1 امتیاز
930 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط
دوباره دسته بندی کردن توسط
محاسبه عیدی برای هر شخص با سابقه و بدون سابقه در سال ۹۵ به چه صورت محاسبه میشود؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,700 امتیاز)
باسلام.درصورتیکه حقوق پایه حداقل باشد،عیدی دو برابر حداقل حقوق میباشد.ولی
چنانچه حقوق پایه کارگر بیشتر از حداقل ق.ک باشد،تا سقف سه برابر حداقل قابل افزایش میباشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,070 بازدید
سوال شده اسفند 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط 1360156879 (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,845 بازدید
سوال شده آبان 14, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط محمد برونوس (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,732 بازدید
سوال شده آبان 25, 2016 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط farzaneh (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,522 بازدید
سوال شده اسفند 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...