آیا کارفرما می تونه عیدی رو خودش مشخص کنه و کمتر از مبلغ قانونی پرداخت کنه

Question

آیا کارفرما می تونه عیدی رو خودش مشخص کنه و کمتر از مبلغ قانونی پرداخت کنه

سوال شده اسفند 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط 1360156879 (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن اسفند 5, 2017 توسط حسینی

سلام
من یک کارگر شرکت تولیدی کوچک هستم که 10 ماهه تو این شرکت کار میکنم
دو تا سوال داشتم یک اینکه آیا کارفرما میتونه میزان عیدی رو خودش مشخص کنه یعنی کمتر از قانون کار بده ؟
دوم پایان کار رو میتونه پایان سال نده یا اصلا نده؟
با تشکر

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+1 امتیاز

1 پاسخ 6,845 بازدید

ایا کارگران ساختمانی هم عیدی میگیرند

سوال شده آبان 14, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط محمد برونوس (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 931 بازدید

محاسبه عیدی برای هر شخص با سابقه و بدون سابقه در سال ۹۵ به چه صورت محاسبه میشود؟

سوال شده آبان 17, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,924 بازدید

در صورت نگرفتن عیدی و یا کمتر گرفت مبلغ مصوب آیا میشود از صاحب کار شکایت کرد؟

سوال شده مهر 23, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مهبودی

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,150 بازدید

درصورتی که قرارداد کتبی نداشته باشیم آیا می توان از کافرما شکایت کرد ؟

سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سبزواری

موسسه کار و اندیشه · Answer 1 · 2017-03-06T03:31:16+0000

با سلام

عیدی پرداختی کارگر می بایست دو برابر حقوق و مزایای ثابت کارگر باشد به شرط اینکه از 3 برابر حداقل مزد قانونی تجاوز ننماید و در مورد سوال دوم اگر منظور شما مزایای پایان کار می باشد کارفرما مکلف به پرداخت سنوات شما به ازای کارکرد شما ( سالی یک ماه حقوق ) شما می باشد.

آیا کارفرما می تونه عیدی رو خودش مشخص کنه و کمتر از مبلغ قانونی پرداخت کنه

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها