باز هستیم
ورود
یادآوری
ثبت نام
صفحه اصلی
مشاوره تلفنی
تنظیم لایحه بیمه یا اداره کار
درخواست وکیل بیمه یا اداره کار
بدون پاسخ
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
آیا کارفرما بعد از اتمام قرار داد میتواند به بهانه دریافت خسارت از کارگر سنوات کارگر را پرداخت نکند؟
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
آیا کارفرما بعد از اتمام...
+1
امتیاز
934
بازدید
سوال شده
آبان 3, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
مازیار
دوباره دسته بندی کردن
آبان 3, 2016
توسط
حسینی
آیا کارفرما بعد از اتمام قرار داد میتواند به بهانه دریافت خسارت از کارگر سنوات کارگر را پرداخت نکند؟؟ و آیا اعلام خسارت از کارگر بعد از پایان قرار داد وجاهت قانونی دارد؟؟
سنوات-کارگر
محاسبه-سنوات-کارگر
قرارداد-کار
قرار-داد-کار
مزایای-قانون-کار
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید سوال بپرسید
1
پاسخ
0
امتیاز
پاسخ داده شده
آبان 4, 2016
توسط
موسسه حقوقی طنین
(
49,340
امتیاز)
باسلام.بعد از اعلام قطع رابطه کار ،تمام مزایای پایان کار من جمله حق سنوات به کارگر تعلق میگیرد.مرجع صالح به رسیدگی در راجع به خسارت ومیزان تعیین آن مراجع قضایی دادگستری میباشند.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
مشاوره های مشابه
0
امتیاز
1
پاسخ
2,521
بازدید
در قرارداد های حجمی در صورت بیکاری موقت آیا حقوقی در آن زمان به کارگر تعلق می گیرد
سوال شده
مرداد 20, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
هم شهری
(
100
امتیاز)
قرارداد-حجمی
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
قرار-داد-کار
قرارداد-کتبی
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,095
بازدید
ایا با توجه به اینکه قرار داد ندارم امکان شکایت و گرفتن کامل مزایا وجود داره؟
سوال شده
آبان 6, 2016
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
زهرا
حق-بیمه
قرار-داد-کار
پرداخت-حق-بیمه
مزایای-قانون-کار
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,938
بازدید
حق و حقوق کارگر چیست
سوال شده
آبان 25, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
لارستانی
حقوق-کارگر
قانون-کار
مزایای-قانون-کار
سنوات
پاداش-کار
قرار-داد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
267
بازدید
آیا می توان مبلغ بیمه پرداخت شده برای کارگر رو از سنوات و عیدی کسر کرد ؟
سوال شده
آذر 22, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
فرشاد
تسویه-حساب-نهایی
عیدی-کارگر
سنوات-کارگر
حق-بیمه-سهم-کارگر
سوابق-بیمه
0
امتیاز
1
پاسخ
848
بازدید
آیا بازاریابی که قرارداد کتبی و سفته بین خودش و کارفرما دارد بیمه و عیدی و سنوات و حق اولاد شاملش می شود
سوال شده
مرداد 30, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
افشین محمودی
(
140
امتیاز)
قرارداد-کار
قرارداد-کار-کتبی
ضمانت-حسن-انجام-کار
حق-بیمه-سهم-کارفرما
مزایای-قانون-کار
+3
امتیاز
1
پاسخ
2,369
بازدید
در صورت عدم تمایل کارگر از بازگشت به کار ، می تواند درخواست حق سنوات هر سال 45 روز را بدهد ؟
سوال شده
خرداد 5, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
شریفاد
قرارداد-کار
سنوات
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
حل-اختلاف
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
2
پاسخ
4,622
بازدید
متن فسخ قرارداد کار چگونه است
سوال شده
آبان 1, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
مجد
فسخ-قرارداد
قرارداد-کار
قرار-داد-کار
فسخ-قرارداد-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,895
بازدید
آیا برای کارگاه فاقد طرح طبقه بندی نیز به کارگران بسته به سوابق ، تعلق می گیرد ؟
سوال شده
مهر 22, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
kankash
(
100
امتیاز)
دریافت-حق-سنوات
شرایط-حق-سنوات
سابقه-کار
محاسبه-سنوات-کارگر
+2
امتیاز
1
پاسخ
2,734
بازدید
کارفرما حقوق و مزایای من را پرداخت نمیکند و من هیچ قراردای هم ندارم چیکار کنم
سوال شده
مهر 16, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بدون نام
قانون-کار
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
پرداخت-عیدی
پرداخت-سنوات
بیمه-تامین-اجتماعی
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,861
بازدید
در محاسبه حق سنوات و دیگر مزایای مقرر در قانون کار ، مزد ماخذ محاسبه شامل کدام یک از دریافتی های کارگر است ؟
سوال شده
اردیبهشت 27, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
طالبی
قرارداد-کار
قانون-کار
حق-سنوات
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,551
بازدید
آیا چون خودم اومدم بیرون سنوات تعلق میگیره بهم ؟
سوال شده
دی 3, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
farahani
(
110
امتیاز)
تاریخ-ترک-کار
پرداخت-سنوات
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
استعفا-از-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
4,008
بازدید
آیا کارآموزی که حقوق نمی گیرید باید بیمه شود؟ آیا عیدی و سنوات نیز تعلق می گیرد
سوال شده
مهر 23, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
حسینی
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه-کارآموز
استخدام-کاراموز
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
411
بازدید
هیچ گونه پیگری جهت رد کردن بیمه من از سوی کارفرما نمی شود من باید چی کار کنم
سوال شده
مهر 22, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بدون نام
قانون-کار
قرار-داد-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
شکایت-از-کارفرما
سوابق-بیمه
اداره-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,591
بازدید
آیا کارفرما طبق قانون کار حق دارد بعد از گرفتن پست حقوق و مزایا کارگر خود را تنزل دهد؟
سوال شده
آبان 15, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بدون نام
قانون-کار
مزایای-قانون-کار
بیمه-کارگری
فیش-حق-بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,032
بازدید
آیا مبالغی که به کارگر بابت اضافه کاری پرداخت می شود جزء مزد حساب می آید ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
مرادی
قرارداد-کار
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
مزایا
مزایای-قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,417
بازدید
ایا پورسانت بهره وری که به کارگر پرداخت می شود جز مزد کارگر است ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
قانون-کار
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
مزایا
+2
امتیاز
1
پاسخ
890
بازدید
ایا مزایایی که به کارگر با توجه به شرایط کاری پرداخت می شود با تغییر شغل قطع می شود ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
ترکی
قرارداد-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
بیمه
مزایا
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,022
بازدید
آیا به بهانه نداشتن آیین نامه حق جذب میشه از حقوق پرسنل حذفش کرد؟
سوال شده
آبان 7, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
یلدا
طرح-طبقه-بندی-مشاغل
مزایای-قانون-کار
حق-جذب
هیئت-تشخیص
+5
امتیاز
1
پاسخ
2,438
بازدید
پرداخت مزد ایام تعطیل کارگر روز مزد چگونه است ؟
سوال شده
خرداد 15, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
یوسف
تامین-اجتماعی
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
قانون-کار
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,497
بازدید
فردی مزد خود را به صورت درصدی از سهم سود کارگاه دریافت می کند ، قرار داد وی با کارفرما از چه نوع می باشد ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
فراهانی
قرارداد-کار
قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
436
بازدید
آیا کارفرما می تواند هزینه اجاره منزل برای کارگران را از حقوق آنها کسر کند ؟
سوال شده
اردیبهشت 23, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
ekamjo
(
100
امتیاز)
هزینه-اجاره-کارگر
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
کسر-هزینه-منزل-توسط-کارفرما
0
امتیاز
1
پاسخ
1,310
بازدید
کارفرما قول بیمه داده ولی یک ساله که بیمه نکرده و هیچ مزایایی پرداخت نکرده میتونم از کارفرما شکایت کنم؟
سوال شده
آذر 23, 2016
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
سهیل
شکایت-از-کارفرما
پرداخت-عیدی
پرداخت-بیمه
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
329
بازدید
در صورت دریافت تابعیت ایرانی آیا مزایای قانون کار مانند عیدی و سنوات گذشته را می توانم دریافت کنم ؟
سوال شده
دی 23, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
hojjatperspoolis
(
100
امتیاز)
مبلغ-حق-عائله-مندی
مبلغ-حق-مسکن
مبلغ-بن-کارگری
مزایای-قانون-کار
مبلغ-حق-سنوات
شناسنامه-دادن-به-اتباع
0
امتیاز
1
پاسخ
2,387
بازدید
در صورت عدم پرداخت سنوات توسط کارفرما و اخراج از کار چه باید کرد
سوال شده
مرداد 28, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
mehdi773
(
100
امتیاز)
شکایت-از-کارفرما
دریافت-سنوات
دریافت-اضافه-کاری
دریافت-عیدی
مزایای-قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
8,049
بازدید
حق جذب در قانون کار برای مدرک فوق دیپلم و لیسانس چه مبلغی است ؟
سوال شده
دی 4, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بهاره روحانی
(
120
امتیاز)
محاسبه-حق-جذب
قانون-کار
حق-مدرک
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,749
بازدید
چگونگی احقاق حق در قرارداد ساعتی چگونه می توان بین حقوق و مزایای قانونی تفاوت قایل شد
سوال شده
آبان 1, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Cf Kh
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
قانون-کار
بیمه-حق-التدریس
سوابق-بیمه
قرارداد-ساعتی
0
امتیاز
1
پاسخ
3,345
بازدید
در صورت عدم پرداخت سنوات ، حق فرزند ، بن کارگری ، حق مسکن توسط کارفرما چه باید کرد ؟
سوال شده
آذر 9, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
hojjatperspoolis
(
100
امتیاز)
حق-عائله-مندی
قانون-کار
بیمه-کارگری
مزایای-قانون-کار
حق-اولاد
بیمه-طلبه
+1
امتیاز
2
پاسخ
14,574
بازدید
فرم تسویه حساب ماهانه کارگر مطابق قانون کار
سوال شده
آبان 1, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
نادری
تسویه-حساب
قانون-کار
قرارداد-کار
فیش-حقوقی
مزایای-قانون-کار
تسویه-حساب-کارگر
+2
امتیاز
1
پاسخ
2,060
بازدید
مزایای مختلف در قانون کار بر مبنای کدام دریافتی کارگر محاسبه می شود ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
فرهمند
قانون-کار
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
+1
امتیاز
1
پاسخ
935
بازدید
آیا برای یک مکانیک کارفرما میتواند حقوق یک کارگر ساده در نظر بگیرد؟
سوال شده
دی 14, 2017
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
bahadorbakhtiyar
(
120
امتیاز)
عنوان-شغلی-لیست-بیمه
بیمه-کارگر-روز-مزد
مزایای-قانون-کار
پول-مرخصی
+1
امتیاز
1
پاسخ
476
بازدید
شرکت سنوات سال گذشته را نپرذاخته آیا با امضای قرار داد جدید می تواند مزایای سال قبل را نپردازد ؟
سوال شده
تیر 20, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
قانون-کار
حل-اختلاف
پرداخت-سنوات-آخر-سال
قرارداد-موقت
قرارداد-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
668
بازدید
در صورت تعطیلی کارگاه ، کارگر زن که از مرخصی زایمان برگشته را میتواند اخراج کند؟
سوال شده
اسفند 10, 2017
در
بیمه بیکاری
توسط
مگی
(
90
امتیاز)
بیمه-بیکاری
مرخصی-زایمان
مزایای-قانون-کار
تعطیلی-کارگاه
اداره-کار
دریافت-بیمه-بیکاری
+2
امتیاز
1
پاسخ
656
بازدید
شركت بايد سنوات من را اساس حق بيمه پرداخت كند يا سيستم حسابداري شركت؟
سوال شده
اسفند 9, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
farshad yarazavi
(
150
امتیاز)
سنوات-پرداختی
محاسبه-سنوات
پایه-حقوق
محاسبه-اضافه-کاری
مزایای-قانون-کار
حق-بیمه
+1
امتیاز
2
پاسخ
7,310
بازدید
آیا بابت خسارت تاخیر پرداخت حقوق و مزایا توسط کارفرما می توان شکایت کرد
سوال شده
مهر 19, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بدون نام
حقوق-پایه
دریافت-خسارت
شکایت-از-کارفرما
مزایای-قانون-کار
عیدی
حق-سنوات
0
امتیاز
1
پاسخ
601
بازدید
آیا عدم افزایش حقوق در صورت توافق شفاهی با کارفرما قانونی است ؟
سوال شده
خرداد 11, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
nsa
(
100
امتیاز)
مزایای-قانون-کار
قانون-افزایش-حقوق
توافق-شفاهی-حقوق
قرارداد-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
3,912
بازدید
آیا بعد از اتمام قرارداد و عدم نیاز کارفرما به نیرو کارگر میتواند بیمه بیکاری دریافت کند و آیا کارفرما جریمه می شود ؟
سوال شده
فروردین 4, 2019
در
بیمه بیکاری
توسط
mehmed1377
(
100
امتیاز)
نامه-عدم-نیاز-برای-بیمه-بیکاری
محل-مراجعه-برای-بیمه-بیکاری
اگر-کارفرما-نامه-عدم-نیاز-ندهد
مراحل-تشکیل-پرونده-بیمه-بیکاری
0
امتیاز
1
پاسخ
578
بازدید
افزایش میزان حق بیمه پرداختی ماهانه توسط کارفرما چه تغییری در سنوات پایان سال ایجاد خواهد کرد
سوال شده
شهریور 6, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
dramkz
(
160
امتیاز)
قانون-کار
محاسبه-سنوات
مزایای-قانون-کار
پاداش-سنوات-پایان-کار
+3
امتیاز
1
پاسخ
1,547
بازدید
آیا مبالغی که به عنوان پورسانت پرداخت می شود در هنگام محاسبه مزایای سابقه کار ماخذ محاسبه لحاظ می گردد ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
حسینزاده
قرارداد-کار
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
مزایای-قانون-کار
بیمه
0
امتیاز
1
پاسخ
1,477
بازدید
با اتمام قرار داد کارفرما حاضر به تمدید نیست چه چیزهایی به من تعلق میگیرد ؟
سوال شده
آبان 6, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
hamid_m
(
100
امتیاز)
تعدیل-نیرو
اتمام-قرارداد-کار
سنوات-پایان-کار
تمدید-قرارداد-کار
بیمه-بیکاری
0
امتیاز
1
پاسخ
4,750
بازدید
کدام قرارداد مشمول قانون کار و پرداخت حق بیمه نمی شود ؟
سوال شده
خرداد 6, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
دولتی
(
100
امتیاز)
قرارداد-کار
عدم-شمول-قانون-كار
آیین-نامه-اجرایی-ماده-۱۹۱-قانون-کار
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,352
بازدید
آیا پیمانکار میتواند روزهای تعطیل ما را به عنوان اضافه کار حساب نکند؟
سوال شده
دی 16, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
bahadorbakhtiyar
(
120
امتیاز)
محاسبه-اضافه-کاری
نیروی-روز-مزد
قرارداد-کار-شفاهی
قرارداد-پیمانکاری
اضافه-کاری
0
امتیاز
1
پاسخ
2,020
بازدید
من چگونه میتوانم اثبات کنم که بیش از ۵ سال کار کردم ؟ میتوانم از طریق شاهد اقدام نمایم ؟
سوال شده
خرداد 30, 2017
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
Golzari
(
100
امتیاز)
بیمه-تامین-اجتماعی
شکایت-از-کارفرما
جواز-کارگاه
اثبات-سوابق-بیمه
قرار-داد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,502
بازدید
آیا کارفرما در زمان استراحت پزشکی می تواند قرار داد را تمدید ننماید؟
سوال شده
خرداد 12, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
aliraha
(
120
امتیاز)
قرارداد-کار
استراحت-پزشکی
تمدید-قرارداد-کار
مرخصی-استعلاجی
اخراج-از-کار
قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,050
بازدید
در قرارداد بین کارگر و کارفرما حقوق روزانه با حقوق ماهیانه تفاوت دارند کدام ملاک اداره کار قرار میگیرد؟
سوال شده
تیر 14, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
snajafisaleh
(
100
امتیاز)
حقوق-روزانه
حقوق-ماهانه
قرارداد-کار
دستمزد-روزانه
دستمزد-ماهانه
0
امتیاز
1
پاسخ
1,989
بازدید
آیا پرداخت های مثل اضافه کاری، پاداش و ... در محاسبه سنوات خدمت منظور می گردد؟
سوال شده
اردیبهشت 10, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
farhadian
(
1,290
امتیاز)
حق-سنوات
اضافه-کاری
محاسبه-سنوات
پاداش
مزایای-قانون-کار
سنوات-خدمت
0
امتیاز
1
پاسخ
1,603
بازدید
چگونه می توان بابت دریافت عیدی ، مرخصی ، سنوات و اضافه کاری علیه کارفرما شکایت کرد ؟
سوال شده
خرداد 30, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
علی ملکی
(
100
امتیاز)
محاسبه-اضافه-کاری
حقوق-معوقه-کارگر
حداقل-دستمزد-اداره-کار
مزایای-قانون-کار
محاسبه-عیدی
0
امتیاز
1
پاسخ
1,106
بازدید
کلیت شرایط بستن قرار داد کار با کارگر چگونه است
سوال شده
شهریور 23, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
شهرام شفیعی
(
100
امتیاز)
قرارداد-کار
نمونه-قرارداد-کار
قرارداد-کار-موقت-با-مدت-معین
نمونه-قرارداد-کار-آزمایشی
نمونه-قرارداد-کار-بدون-بیمه
+2
امتیاز
1
پاسخ
6,618
بازدید
چگونه می توان بدون داشتن مدرک ثابت کرد که کارفرما حق کارگر و مرخصی و تعطیلی را پرداخت نکرده
سوال شده
مهر 21, 2016
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
عباس
شکایت-از-کارفرما
اداره-کار
بازرس-اداره-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
حق-کارگر
مزایای-قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
512
بازدید
کارگری که به میزان تعلیق پاداش افزایش تولید معترضه می تواند به کمیته بهره وری شکایت کند ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
صادقی
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
قرارداد-کار
بیمه
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,075
بازدید
آیا قرارداد کاری که مزایای کمتری از حداقل قانون کار دارد اعتبار دارد
سوال شده
دی 28, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
تیموری
(
3,570
امتیاز)
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
حداقل-حقوق-اداره--کار
ساعت-کار
قانون-کار
مشاوره بیمه
دسته بندی ها
تمامی دسته بندی ها
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
(21,376)
بازنشستگی و مستمری
(2,642)
بیمه بیکاری
(2,165)
بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد
(1,558)
سوابق بیمه
(1,322)
شکایت از کارفرما یا کارگر
(1,325)
قانون کار و قرارداد کار
(1,134)
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
(1,068)
پرداخت حق بیمه
(1,072)
لیست بیمه
(861)
مفاصا حساب بیمه
(282)
سختی کار و مشاغل سخت
(759)
خدمات درمانی و دفترچه بیمه
(835)
از کار افتادگی و کمیسیون پزشکی
(464)
مرخصی زایمان و استعلاجی
(526)
حادثه ناشی از کار
(187)
هدیه ازدواج
(156)
خرید بیمه سربازی
(207)
بیمه اجباری پرسنل و کارکنان
(256)
جریمه و بدهی بیمه
(177)
سازمان تامین اجتماعی
(391)
دیوان عدالت اداری
(76)
سایت و سامانه وزارت کار
(105)
خانه کارگر
(25)
دیه و بیمه خودرو
(5,312)
بیمه عمر و سرمایه گذاری
(2,826)
بیمه درمان
(2,150)
شرکت بیمه
(1,313)
سایر بیمه ها
(1,308)
صندوق خدمات کشوری و سایر صندوق ها
(994)
سایر
(1,430)
پشتیبانی بیدبرگ
(66)
بیمه تامین اجتماعی
(2)
بیمه شخص ثالث
(1)
بیمه تکمیلی
(1)
قانون کار و حل اختلاف
(1)
بیمه بدنه
(1)
بیمه مسوولیت و بیمه مهندسی
(1)
بیمه عمر
(1)
پرداخت دیه
(1)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ
.
.
...