با سلام
شرکتی که مالکیت دولتی داره (سهام آن متعلق به دولت است) ولی نظام پرداخت حقوق مطابق با طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کارمیباشد ،در صورت مشکل کارگر و کارفرما باید به وزارت کار و هیئت حل اختلاف شکایت کرد و یا دیوان عدالت اداری؟
بطور کلی اگر استخدام تابع قانون استخدام کشوری نباشه ،کارگر مشمول قانون کار حساب میشه؟
