با سلام
پرداخت 4% سهم سختی کار به عهده کارفرما بوده و میتواند در زمان خدمت، در زمان بازنشستگی و یا ترک کار پرداخت گردد. نحوه پرداخت بصورت سالانه یکجا، شش ماه و یا ماهیانه امکان پذیر است. درصورتیکه کارفرما در زمان خدمت این مبلغ را پرداخت نکند ، در زمان بازنشستگی یا ترک کار بر مبنای حق بیمه واریزی همان سال می بایست سهم خود را به سازمان تامین اجتماعی بپردازد.
پایدار باشید
