آیا در لیست بیمه که ارائه میشود، جزئیات از جمله حقوق و دستمزد و اضافه کار و حق ماموریت به تفکیک درج میگردد

سوال شده مهر 18, 2016 در لیست بیمه توسط بدون نام

با سلام، با توجه به عنوان سوال آیا تشخیص متعارف بودن یا غیر متعارف بودن افزایش حقوق را جهت محاسبه مستمری بازنشستگی با کل دریافتی سنجیده میشود یا فقط با آیتم حقوق و دستمزد نسبت به حقوق سال قبل سنجیده میشود؟ چون امکان داره که در یک ماه اضافه کار و حق ماموریت بیشتر در نظر گرفته شده باشه ولی در یک ماه دیگر آیتم های اضافه کار و حق ماموریت کمتری باشد.

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,639 بازدید

نحوه محاسبه حقوق برای بازنشستگی در صورت افزایش اضافه کار و پاداش

سوال شده فروردین 14, 2017 در بازنشستگی و مستمری توسط mohsen10674 (150 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,297 بازدید

منظور از اگر حقوق به صورت متعارف زیاد نشده باشد چیست

سوال شده خرداد 24, 2017 در بازنشستگی و مستمری توسط parvizkakavand (300 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,033 بازدید

نحوی متعارف کردن حقوق قبل از درخواست بازنشستگی چگونه است

سوال شده خرداد 13, 2017 در بازنشستگی و مستمری توسط parvizkakavand (300 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 834 بازدید

شرایط قانون کار برای حقوق به صورت یکجا به جای حقوق تفکیک شد مزد و مزایای قانون کار

سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (108,370 امتیاز)

مشاوره رایگان

بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102

تلفن: 02192009759

ایمیل: info@bidbarg.com

مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

...