اگر شغل سخت و زیان آور باشد آیا به قراردادهاى يك ماهه سختى كار تعلق می گیرد ؟

Question

اگر شغل سخت و زیان آور باشد آیا به قراردادهاى يك ماهه سختى كار تعلق می گیرد ؟

سوال شده مرداد 29, 2016 در سختی کار و مشاغل سخت توسط وحيد صبوري

سلام خسته نباشيد

21 ساله در يك شركت كه شامل شرايط مشاغل سخت و زيان اوره كار ميكنم اما هنوز بازنشست نشدم

١-نماينده بيمه ميگه كه شما ٤ ساله داراى قرارداد يك ماهه هستين،و شامل مشاغل سخت نميشه

٢-قراردادهاى ما ٤ ساله بدون مهر و امضا هست و همين باعث شده جز مشاغل سخت و زيان اور نشه

تمام قردادهاى يك ماهه ما بدون وقفه بوده اما سازمان ميگه نميشه

لطفا كمك كنيد اگه راهكارى از لحاظ قانونى وجود داره كه ما بتونيم باز نشست بشيم بگين

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+1 امتیاز

1 پاسخ 6,777 بازدید

اگر در شغل مشاغل سخت و زیان آور ترک کار کنیم سوابق همچنان به صورت 1/5 محاسبه می شود

سوال شده مهر 1, 2016 در سختی کار و مشاغل سخت توسط وحيد صبورى

+1 امتیاز

2 پاسخ 5,842 بازدید

پرداختی 4 درصد مشاغل سخت و زیان آور چقدر است ؟

سوال شده شهریور 13, 2016 در سختی کار و مشاغل سخت توسط بدون نام

+1 امتیاز

2 پاسخ 7,242 بازدید

شغل من جزو مشاغل سخت و زیان آور محاسبه شده آیا سوابق بیمه قبلی من هم مشمول می شود

سوال شده شهریور 21, 2016 در سختی کار و مشاغل سخت توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,004 بازدید

چگونگی اثبات ایامی که بیمه پرداخت کردم بعنوان شغل سخت و زیان آور است

سوال شده شهریور 5, 2016 در سختی کار و مشاغل سخت توسط ghaderelmi (130 امتیاز)

حسینی · Answer 1 · 2016-09-18T02:34:22+0000

سلام در تعیین شغل سخت و زیان آور استمرار در کار نقش بسزایی دارد و با توجه به کوتاه مدت بودن قرارداد کار شما این استمرار از بین می رود

در صورتی که کارفرما با شما قرارداد کار مستمر منعقد نکرده و شما به صورت مستمر در کارگاه مشغول هستید می توانید به اداره کار رفته و درخواست بررسی در هیت را دهید

اگر شغل سخت و زیان آور باشد آیا به قراردادهاى يك ماهه سختى كار تعلق می گیرد ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها