اگر کارفرمایی قادر به پرداخت علی الحساب عیدی نباشد تکلیف چیست ؟

Question

اگر کارفرمایی قادر به پرداخت علی الحساب عیدی نباشد تکلیف چیست ؟

سوال شده مرداد 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رضوانی
ویرایش شده مرداد 24, 2016 توسط بزرگی

سلام

در یکی از واحد های کارگری که کارفرما در پایان شش ماهه اول هر سال مبلغی از عیدی و پاداش آخر سال را به صورت علی الحساب به کارگران پرداخت می نموده است امسال اعلام داشته که به دلیل مشکلات مالی قادر به پرداخت علی الحساب پایان شش ماهه اول نمی باشد تکلیف مراجع حل اختلاف چیست ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 1,540 بازدید

تکلیف ادامه همکاری کارگری که به دلیل حادثه قادر به انجام کار نیست و کارفرما هم قبول نمی کند کار سبک تر به او بدهد چیست

سوال شده فروردین 26, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Tabar (108,370 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,134 بازدید

در صورت تفاوت میان رای مراجع حل اختلاف و دیوان تکلیف چیست

سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط farhadian (1,320 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 850 بازدید

در صورت بیمه نبودن کارگر چنانچه وی به دلیل بیماری قادر بکار نباشد آیا کارفرما نسبت به پرداخت حقوق و مزایای او در مدت بیماری تکلیف دارد؟

سوال شده فروردین 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,349 بازدید

اگر کارگر به دلیل بیماری قادر به کار نباشد آیا کارفرما تکلیفی به پرداخت مزد خواهد داشت ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شیوا

بزرگی · Answer 1 · 2016-08-24T01:28:16+0000

با سلام

در مقررات عیدی و پاداش مصوب سال 1370 مجلس شورای اسلامی قانونگذار قید زمانی آخر سال برای پرداخت آن مقرر داشته است ولی بعضاً واحد های کارگری در پایان شش ماهه اول مبلغی را تحت عنوان علی الحساب عیدی و پاداش پرداخت می نمایند که در این رابطه چنانچه با بررسی و تحقیق ادعای کار فرما مبنی بر عدم امکان پرداخت علی الحساب عیدی و پاداش به دلیل مشکلات مالی احراز گردد الزام واحد به پرداخت آن با مفاد قانون عیدی و پاداش انطباق پیدا نمی کند .

اگر کارفرمایی قادر به پرداخت علی الحساب عیدی نباشد تکلیف چیست ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها