در صورت تفاوت میان رای مراجع حل اختلاف و دیوان تکلیف چیست

Question

رای قطعی هیات حل اختلاف که مبتنی بر اخراج موجه کارگر بوده است به جهت شکایت شاکی در دیوان عدالت اداری حکم توقف عملیات اجرایی از سوی دیوان صدور یافته است اما کارفرما علی رغم صدور قرار توقف رای اخراج موجه ازابقا به کار کارگر امتناع می‌کند و شاکی نیز باطرح دادخواست در مراجع حل اختلاف تقاضای بازگشت به کار نموده است تکلیف مراجع حل اختلاف چیست؟

Answer 1

سلام

چنانچه علی رغم صدور دستور موقت مبنی بر توقف عملیات اجرایی رای هیات حل اختلاف ،کارفرما در رابطه با فسخ قرارداد کار و اخراج کارگر کماکان از ابقاء به کار وی خودداری نمایدتعلیق قرارداد در اجرای قسمت پایانی ماده ۲7 قانون کار تا تعیین تکلیف قطعی پرونده در دیوان عدالت اداری و در صورت نقض رای هیات حل اختلاف در دیوان، تا صدور رای نهایی هیئت حل اختلاف هم عرض ادامه پیدا می‌کنند و هر گونه رسیدگی به شکایت شاکی در مراجع حل اختلاف نیز منوط به نهایی شدن پرونده در دیوان عدالت اداری خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید