چنانچه منظور حضرت عالی هیات های تشخیص و حل اختلاف وزارت کار و امور اجتماعی هست ، در این حالت مطابق 159 راي هياتهاي تشخيص پس از 15 روز از تاريخ ابلاغ آن لازم الاجرا مي‌گردد و به موجب ماده 180 كارفرمايانيكه بر خلاف مفاد ماده 159 اين قانون از اجراي به موقع آراء قطعي و لازم اجراي مراجع حل اختلاف اين قانون خودداري نمايند، علاوه بر اجراي آراء مذكور، باتوجه به شرايط و امكانات خاطي به جريمه نقدي از 20 تا 200 برابر حداقل مزد روزانه كارگر محكوم خواهند شد.در نهایت بر طبق ماده 185 رسيدگي به جرائم مذكور در صلاحيت دادگاههاي كيفري دادگستري است، رسيدگي مذكور در دادسرا و دادگاه خارج از نوبت به عمل خواهد آمد. بنابراین راهکار قانونی که غیر عملی میباشد چرا که شما اعاده به کار شدید و نمیتوانید دایم با کارفرما درگیر باشید این است که در دادسرا بر علیه ایشان اقامه دعوی نمایید .که گفتم کاملا غیر عملی هست
