باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
730 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

کارگری به موجب یک فقره قرارداد یکساله بکار گرفته شده و ساعت کار در آن با مزد مشخص 7 ساعت و 20 دقیقه قید گردیده است اما کارگر عملاً حدود 3 ماه از قرارداد را روزی 6 ساعت کار کرده و بعد از آن کارفرما از وی خواسته در زمینه ساعت کار مطابق قرارداد عمل کند تکلیف چیست ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,900 امتیاز)
با سلام

در هر حال طرفین ملزم به اجرای تعهدات قراردادی خود خواهند بود به این لحاظ هر چند شرط پیش بینی شده در قرارداد کار که متضمن 44 ساعت کار در هفته برای مدتی اجرا نشده و عملاً کارگر کمتر از 7 ساعت و 20 دقیقه در روز کار کرده باشد اعتبار شرط در طول اعتبار قرارداد زایل نمی شود و تعهد به اجرای آن کماکان برای کارگر باقی می ماند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 407 بازدید
سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,020 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,036 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط تاتی
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,633 بازدید
سوال شده خرداد 23, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فاطمی
+2 امتیاز
2 پاسخ 2,925 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,037 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,968 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 792 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 12,563 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,195 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,388 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,819 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 931 بازدید
سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قبادی
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,506 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,005 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 6,485 بازدید
سوال شده اردیبهشت 29, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط قلی زاده
+1 امتیاز
1 پاسخ 610 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 427 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,082 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,993 بازدید
سوال شده مرداد 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط erfani (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 7,288 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...