مشاوره بیمه یا اداره کار

کارگری که پس از طی دوره آموزش حاضر به ادامه کار در کارگاه قبلی نباشد با وی چگونه برخورد می شود ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

+3 امتیاز

1 پاسخ 619 بازدید

تعهد ادامه کار در واحد کارآموزی شامل چه نوع کارآموزانی می شود ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شیشه گر

+2 امتیاز

1 پاسخ 865 بازدید

کارآموزانی که بین 15 تا 18 سال سن داشته در کارگاهی کارآموزی توأم با کار اشتغال دارند تابع چه مقرراتی هستند ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کاردان

+2 امتیاز

1 پاسخ 476 بازدید

کارگرانی که با توافق کارفرما به مراکز کاراموزی می روند مشمول چه حقوق و مزایایی هستند ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فیاضی

+2 امتیاز

1 پاسخ 460 بازدید

حقوق و مزایای کارگرانی که از طرف کارفرما به مراکز کاراموزی معرفی می شوند به چه صورت است ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بهروز

مشاوره رایگان

+3 امتیاز

1 پاسخ 431 بازدید

ایا در قانون کار ایران راجع به کارآموزی در خارج از کشور مقرراتی پیش بینی شده است ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بیداری

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,067 بازدید

ایا کارآموزان نیز مشمول مقررات قانون تأمین اجتماعی قرار می گیرند ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بادران

+2 امتیاز

1 پاسخ 664 بازدید

مراکز کارآموزی چه نوع مراکزی هستند ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شعبانعلی

+2 امتیاز

1 پاسخ 478 بازدید

در خصوص آموزش موارد ایمنی در کارگاه روال کار چگونه است ؟

سوال شده مرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رضا ترن

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,566 بازدید

کارگری دارای چند فقره قرارداد کار موقت با کارفرما است در هنگام قطع رابط سابقه کار وی به چه نحوی محاسبه می شود ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فاضلی

+2 امتیاز

1 پاسخ 539 بازدید

برخورد مراجع حل اختلاف با کارگری که از سازمان دولتی قطع رابطه شده به چه نحوی می باشد ؟

سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لاری

0 امتیاز

1 پاسخ 980 بازدید

چک لیست تنظیم قرارداد کار

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط فاضلی

+2 امتیاز

1 پاسخ 619 بازدید

در صورتی که پس از رای مراجع حل اختلاف کارگر به کار قبلی اعاده می‌شود ، پرداخت کسورات قانونی مربوط به دوره تعلیق مذکور را چه کسی باید پرداخت کند ؟

سوال شده اردیبهشت 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لاری

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 561 بازدید

اگر کارگری قرارداد کارش به اتمام برسد ، در چه صورتی عضویت وی در شورای کار استمرار می یابد ؟

سوال شده مرداد 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط محمد جاویدان

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,040 بازدید

کارگری به دلیل امتناع کارفرما از ابقاء بکار وی به اداره کار شکایت برده است ، تکلیف چیست ؟

سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط باران

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,506 بازدید

فردی مزد خود را به صورت درصدی از سهم سود کارگاه دریافت می کند ، قرار داد وی با کارفرما از چه نوع می باشد ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فراهانی

+3 امتیاز

1 پاسخ 517 بازدید

در واحدهایی که تشکل کارگری دارند آیا کارفرما قبل از اخراج کارگر باید نظر شورای اسلامی کار کارگاه را استعلام نماید ؟

سوال شده اردیبهشت 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بایرام زاده

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 4,536 بازدید

اگر پنجشنبه روز کاری نباشد و تعطیل رسمی در این روز باشد ، حق کارگر چگونه حساب می شود ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسین

+1 امتیاز

1 پاسخ 343 بازدید

کارگری بازداشت شده پس از مدتی با وثیقه موقتاً آزاد شده است آیا کارفرما مکلف به اعاده بکار اوست ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رسولی

+2 امتیاز

1 پاسخ 500 بازدید

پرداخت مزد کارگری که در طول هفته بیمار بوده و نتوانسته سر کار حاضر شود با کارفرماست ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کوروش

+2 امتیاز

1 پاسخ 801 بازدید

در صورت تبعیض در برخورد با کارگران توسط کارفرما آیا قانون کار راخ حلی پیش بینی کرده است ؟

سوال شده شهریور 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حمید رضایی

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 633 بازدید

آیا مدت بازداشت کارگر در صورت محکومیت وی مشمول سابقه کار می شود

سوال شده فروردین 26, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 351 بازدید

کارگری بعد ترک کار مجدداً به کارگاه مراجعه نموده آیا کارگر مزبور می تواند نسبت به سابقه قبلی ادعایی داشته باشد ؟

سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کرامت

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,551 بازدید

ایا به کارگران فروشگاه یا کارگاه کوچک بن کارگری و حق مسکن و مرخصی و سنوات و عیدی تعلق می گیرد

سوال شده مهر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 11,796 بازدید

نحوه محاسبه مزایای ماهانه برای کارگری که 5 روز کاری کار کرده است برای لیست بیمه ارسالی به بیمه چگونه می باشد؟

سوال شده مهر 17, 2016 در لیست بیمه توسط بدون نام

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

2 پاسخ 1,034 بازدید

قرارداد کارگری اداره کار چگونه تنظیم می شود

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط فاضلی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,570 بازدید

وضعیت استخدامی کارگری که برای پیمانکار به موجب چند قرارداد پیمانکاری در پروژه ها و طرح های مختلف کار کرده است چگونه است

سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 383 بازدید

ارائه قرارداد کار بعد از طی تمامی مراحل پرونده آیا الزامی می باشد

سوال شده تیر 9, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کهن

0 امتیاز

1 پاسخ 1,885 بازدید

آیا افرادی که با وسیله خود کار خدماتی در منزل مسکونی دیگران انجام می دهند رابطه کارگری و کارفرمایی پیدا می کنند ؟

سوال شده اسفند 16, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 465 بازدید

آیا در قانون کار عنوان قرارداد کار آزمایشی نیز پیش بینی شده است ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لاری

+1 امتیاز

1 پاسخ 360 بازدید

در صورت تعدیل کارگر ، قرارداد وی یکساله محصوب می شود یا خیر؟

سوال شده خرداد 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط امیر

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,921 بازدید

آیا کارگر پس از آزمایش می تواند کارگاه را ترک کند و آیا می تواند برای دریافت حقوق خود از کارگاه شکایت کند؟

سوال شده شهریور 29, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,699 بازدید

آیا عیدی و مزایای قانون کار برای دوره آموزش هم محاسبه می شود

سوال شده بهمن 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط asghar (110 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 755 بازدید

آیا حقوق کارگری که با شکایت کارفرما بازداشت شده است به عهده کارفرما می باشد

سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,437 بازدید

رای بازگشت به کار بوده ولی کارفرما کارگر را در محلی غیر از محل کار قبلی استفاده کرده چه اقدامی باید کرد ؟

سوال شده مهر 30, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط محي (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,358 بازدید

آیا پیمانکار جدید میتواند حقوق و دستمزدی را که از پیمانکار قبلی میگرفتیم کاهش دهد

سوال شده فروردین 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Peyman1350 (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 372 بازدید

آیا کارگری که در حین مرخصی بدون حقوق بازداشت شده است می تواند به کار برگردد

سوال شده فروردین 26, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 377 بازدید

اگر خود فرد راضي به بازنشستگي نباشد آيا شركت ميتواند اجبارا فرد را بازنشست كند ؟

سوال شده شهریور 12, 2016 در سختی کار و مشاغل سخت توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 812 بازدید

اگر به کارگری کار سبک ارجاع شود و کار سبک در کارگاه نباشد تکلیف چیست ؟

سوال شده مرداد 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 5,538 بازدید

آیا بازرس بیمه طی چند بار بازدید و عدم حضور کارگر در محل میتواند ایشان را از لیست بیمه حذف کند؟

سوال شده مهر 10, 2016 در سازمان تامین اجتماعی توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 965 بازدید

کارگری که در دو کارگاه کار می کند دریافت سنوات سالیانه چگونه محاسبه می شود

سوال شده اردیبهشت 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط حسین ۶۴ (110 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,261 بازدید

ایا حقوق مستمری بازنشسته کارگری بعد از رفتن به سرکار قطع می شود درچه مشاغلی منعی ندارد

سوال شده شهریور 22, 2016 در بازنشستگی و مستمری توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 633 بازدید

لطفا حداقل حقوق و مزایا را در حال حاضر بگویید ؟

سوال شده خرداد 18, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط محمدی

+3 امتیاز

1 پاسخ 487 بازدید

چنانچه کارفرما مانع ادامه کارآموزی کارگر شود تکلیف چیست ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لاریجانی

+2 امتیاز

1 پاسخ 704 بازدید

در صورت رای مبتنی بر بازگشت به کار ، کارگر حاضر به ادامه همکاری نمی باشد ایا 45 روز سنوات خدمت قابل اجرا می‌باشد ؟

سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مرتضوی

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 839 بازدید

درباره شمول قانون کار به اشخاصی که بصورت مشاور در کارگاه ها شاغل هستند ؟

سوال شده اردیبهشت 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ثابتی

0 امتیاز

1 پاسخ 736 بازدید

آیا کمک های نقدی و غیرنقدی به کارگری که در مرخصی استعلاجی به سر می برد تعلق می گیرد

سوال شده فروردین 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 528 بازدید

کارگری که به میزان تعلیق پاداش افزایش تولید معترضه می تواند به کمیته بهره وری شکایت کند ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صادقی

+1 امتیاز

2 پاسخ 759 بازدید

برای چه کارگری بیمه رد نمی شود

سوال شده آذر 24, 2016 در پرداخت حق بیمه توسط بدون نام

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 851 بازدید

کارگری با کارفرما بابت سوابق کار خود تسویه حساب قطعی نموده آیا وی می تواند ادعای پایه سنواتی برای سوابق کار را داشته باشد ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ناصری

+1 امتیاز

1 پاسخ 354 بازدید

آیا می توان کارگری که برای سربازی اقدام کرده را تا زنان اعزام استخدام کرد ؟

سوال شده شهریور 21, 2016 در پرداخت حق بیمه توسط رامین 1372

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.

...