بازخرید مرخصی های ذخیره شده کارگر بر مبنای مزد کارگر بعمل می‌آید یا بر مبنای حق السعی او ؟

Question

بازخرید مرخصی های ذخیره شده کارگر بر مبنای مزد کارگر بعمل می‌آید یا بر مبنای حق السعی او ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+4 امتیاز

1 پاسخ 2,628 بازدید

اگر کارفرما بخواهد مرخصی استحقاقی را بازخرید کند تکلیف چیست ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط خاکپور

+2 امتیاز

1 پاسخ 7,398 بازدید

آیا کارگر می تواند بیش از 9 روز از مرخصی خود را ذخیره نماید ؟

سوال شده تیر 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سید علی

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,938 بازدید

در صورت مخالفت کارفرما با استفاده از مرخصی آیا می توان بیش از 9 روز مرخصی ذخیره کرد

سوال شده اسفند 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط افشاری

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,268 بازدید

منظور از حق السعی در محاسبه نرخ بازخرید مرخصی , بن خواربار و حق مسکن و حق اولاد نیز میباشد؟

سوال شده آذر 5, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

بزرگی · Answer 1 · 2016-07-11T23:44:13+0000

با سلام

ایام مرخصی استحقاقی سالانه کارگران به منزله روز های کار آنان بوده و همچنانکه در مورد پرداخت دستمزد مربوط به ایام مرخصی در حین اشتغال عمل می‌شود در هنگام خاتمه قرارداد کار بازخرید مرخصی استحقاقی استفاده نشده نیز باید بر اساس حق السعی کارگر محاسبه و پرداخت گردد.

بازخرید مرخصی های ذخیره شده کارگر بر مبنای مزد کارگر بعمل می‌آید یا بر مبنای حق السعی او ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها