باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+4 امتیاز
1,897 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
گذاشتن دوباره کلمه کلیدی توسط
سلام

بازخرید مرخصی  های ذخیره شده کارگر در هنگام خاتمه قرارداد کار بر مبنای مزد کارگر بعمل می‌آید یا بر مبنای حق السعی او ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,300 امتیاز)
با سلام

ایام مرخصی استحقاقی سالانه کارگران به منزله روز های کار آنان بوده و همچنانکه در مورد پرداخت دستمزد مربوط به ایام مرخصی در حین اشتغال عمل می‌شود در هنگام خاتمه قرارداد کار بازخرید مرخصی استحقاقی استفاده نشده نیز باید بر اساس حق السعی کارگر محاسبه و پرداخت گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
سوال شده بهمن 27, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز) ماده قانونی یا بخشنامه ای که حق السعی را به عنوان مبنای پرداخت حقوق ایام مرخصی می داند چیست ؟

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+4 امتیاز
1 پاسخ 2,102 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 7,006 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,494 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,830 بازدید
+4 امتیاز
1 پاسخ 1,999 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,014 بازدید
سوال شده مهر 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط nso (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,135 بازدید
سوال شده تیر 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,470 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,262 بازدید
+5 امتیاز
1 پاسخ 2,463 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,511 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,044 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 7,517 بازدید
سوال شده آبان 24, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Mnm (120 امتیاز)
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,707 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 30,033 بازدید
سوال شده آبان 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط arabshahi (130 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 5,579 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,854 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,078 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 273 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,232 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,218 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,588 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,970 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 302 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...