باز هستیم
ورود
یادآوری
ثبت نام
صفحه اصلی
مشاوره تلفنی
بدون پاسخ
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
آیا اوقاتی که تعویض لباس می گردد جزء ساعات کار کارگر محسوب می شود ؟
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
آیا اوقاتی که تعویض لباس می...
+2
امتیاز
3,290
بازدید
سوال شده
خرداد 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
اکرمی
سلام
آیا اوقاتی که قبل از شروع کار و پس از خاتمه آن صرف استحمام و تعویض لباس می گردد جزء ساعات کار کارگر محسوب می شود ؟
ساعت-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
بیمه
تامین-اجتماعی
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید سوال بپرسید
1
پاسخ
0
امتیاز
پاسخ داده شده
خرداد 29, 2016
توسط
بزرگی
(
25,300
امتیاز)
با سلام
چنانچه انجام وظایف شغلی عرفاً مستلزم استحمام و تعویض لباس باشد اوقات مصروفه برای این منظور جزء ساعات کار کارگر محسوب می گردد.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
مشاوره های مشابه
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,386
بازدید
آیا اوقات صرف غذا و استراحت جزء ساعات کار کارگر محسوب می شود ؟
سوال شده
خرداد 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
فوقانی
ساعت-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
بیمه
تامین-اجتماعی
ساعت-ناهار
+2
امتیاز
1
پاسخ
992
بازدید
ایا در قانون کار برای ساعات کار کارگرانی که در مغازه ها کار می کنند پیش بینی نشده است ؟
سوال شده
خرداد 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
ستاره
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
بیمه
ساعت-کار
تامین-اجتماعی
+2
امتیاز
1
پاسخ
6,522
بازدید
آیا اوقات صرف غذا و استراحت جزء ساعات کار کارگر محسوب می شود؟
سوال شده
اردیبهشت 29, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
قلی زاده
قرارداد-کار
سابقه-کار
ساعت-کار
وقت-غذا
+2
امتیاز
1
پاسخ
834
بازدید
میزان فوق العاده ای که برای کار در ایام تعطیل رسمی باید پرداخت شود چقدر است ؟
سوال شده
خرداد 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
رسول
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
تامین-اجتماعی
ساعت-کار
+3
امتیاز
1
پاسخ
1,003
بازدید
آیا کارگر می تواند با کارفرما برای انجام کار در روز جمعه ، تعطیلی یک روز دیگری از هفته موافقت داشته باشد ؟
سوال شده
تیر 11, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
اکبری
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
تامین-اجتماعی
ساعت-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
2,516
بازدید
کارگرانی که شیفت کاری انها یک ساعت در شب واقع شود فوق العاده نوبت کاری تعلق می گیرد ؟
سوال شده
تیر 4, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
حیان
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
تامین-اجتماعی
بیمه
نوبت-کاری
ساعت-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
632
بازدید
در کارهای نوبتی اگر نوبت کار کارگر با روز تعطیل هفتگی باشد از تعطیل مزبور می تواند استفاده نمایند ؟
سوال شده
تیر 11, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
ثقفی
قانون-کار
بیمه
تامین-اجتماعی
ساعت-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,257
بازدید
در صورت تقارن اضافه کار با روز های تعطیل رسمی چگونه عمل می شود ؟
سوال شده
خرداد 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
عباس
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
اضافه-کار
بیمه
تامین-اجتماعی
ساعت-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,886
بازدید
اگر کارگر به جای روز جمعه روز دیگری تعطیل باشد ایا به جمعه حقوق اضافه کاری تعلق می گیرد ؟
سوال شده
تیر 11, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
ملک زاده
قانون-کار
بیمه
تامین-اجتماعی
بیمه-تامین-اجتماعی
ساعت-کار
+3
امتیاز
1
پاسخ
522
بازدید
آیا می توان تعطیل هفتگی جمعه را بدون توافق کارگر به روز معین دیگری در هفته انتقال داد ؟
سوال شده
تیر 11, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
فارابی
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
بیمه
تامین-اجتماعی
ساعت-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
886
بازدید
ایا به کارگر نوبت کاری در ماموریت ، فوق العاده نوبت کاری تعلق می گیرد ؟
سوال شده
تیر 4, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
حمزه
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
تامین-اجتماعی
بیمه
نوبت-کاری
ساعت-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,477
بازدید
کارگرانی که یک ماه صبح ، یک ماه شب کار می کنند مشمول فوق العاده نوبت کاری قرار می گیرند ؟
سوال شده
تیر 4, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
پیراسته
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
تامین-اجتماعی
بیمه
نوبت-کاری
ساعت-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
2,951
بازدید
وضعیت کارگرانی که 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت می کنند به لحاظ مرخصی استحقاقی چگونه است؟
سوال شده
خرداد 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
صابری
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
تامین-اجتماعی
ساعت-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
658
بازدید
ایا کارگرانی که از شکل کار نوبتی خارج شده کماکان مشمول درصد نوبت کاری خواهند بود ؟
سوال شده
تیر 4, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
صراف
قانون-کار
بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
تامین-اجتماعی
ساعت-کار
نوبت-کاری
+2
امتیاز
1
پاسخ
4,027
بازدید
کارگرانی که به صورت 24 ساعت کار و 24 استراحت فوق العاده نوبت کاری چگونه است ؟
سوال شده
تیر 4, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
شادکام
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
تامین-اجتماعی
بیمه
ساعت-کار
نوبت-کاری
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,270
بازدید
ایا می شود نوبت کاری را از دو شیفت در روز به سه شیفت تغییر داد ؟
سوال شده
تیر 4, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
رستگار
قانون-کار
تامین-اجتماعی
بیمه
ساعت-کار
نوبت-کاری
بیمه-تامین-اجتماعی
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,499
بازدید
کارگاهی پنجشنبه تعطیل است اگر تعطیل رسمی در پنج روز اول هفته باشد طلب کارفرما چه می شود
سوال شده
خرداد 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
هوشنگ
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
تامین-اجتماعی
ساعت-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
641
بازدید
ایا کارفرما به کارگرانی که برای ارتقا مهارت مشغول تحصیل اند باید فوق العاده اضافه کاری بپردازد
سوال شده
خرداد 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
دولت ابادی
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
تامین-اجتماعی
قانون-کار
اضافه-کار
ساعت-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
911
بازدید
در کارگاهی رویه پرداخت اضافه کار سالهاست بیش از قانون است ایا کارفرما می تواند رویه را تغییر دهد ؟
سوال شده
تیر 3, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
میناخانی
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
تامین-اجتماعی
بیمه
ساعت-کار
اضافه-کار
+3
امتیاز
2
پاسخ
4,476
بازدید
با توجه به مقررات قانون کار، ساعت کار در ماه چند ساعت می باشد ؟
سوال شده
تیر 3, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
کامیاب
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
تامین-اجتماعی
ساعت-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
375
بازدید
ایا می توان در بعضی روزها کمتر و در بعضی روزها بیشتر کار کرد ؟
سوال شده
خرداد 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
ریحانه
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
ساعت-کار
تامین-اجتماعی
قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
4,412
بازدید
ساعت کار کارگاهی چهل ساعت در هفته است کارفرما می تواند ساعت کار را افزایش دهد
سوال شده
خرداد 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بمانی
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
بیمه
تامین-اجتماعی
ساعت-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,767
بازدید
حداکثر ساعت کار روزانه به چه میزان می باشد ؟
سوال شده
خرداد 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
شکیبا
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
تامین-اجتماعی
ساعت-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
783
بازدید
آیا انجام کار در روز جمعه بدون تعطیل یک روز معین در هفته اشکال دارد ؟
سوال شده
خرداد 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سعید دهقانیان
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
تامین-اجتماعی
ساعت-کار
اضافه-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,726
بازدید
ساعت کار کارگران نوبت کار چگونه محاسبه می شود ؟
سوال شده
تیر 4, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
فروزان
قانون-کار
تامین-اجتماعی
بیمه-تامین-اجتماعی
نوبت-کاری
ساعت-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
804
بازدید
ایا کارفرما می تواند فوق العاده نوبت کاری شرکت را تغییر دهد ؟
سوال شده
تیر 4, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
درودگر
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
تامین-اجتماعی
بیمه
ساعت-کار
نوبت-کاری
+3
امتیاز
1
پاسخ
2,061
بازدید
ایا کارفرما می تواند ساعت کاری عرف شده شرکت را تغییر دهد ؟
سوال شده
تیر 3, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
ستایش
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
بیمه
تامین-اجتماعی
ساعت-کار
+3
امتیاز
1
پاسخ
1,199
بازدید
ایا کارفرما می تواند فعالیت کارگاه را تا ساعت قانونی 44 ساعت افزایش دهد ؟
سوال شده
تیر 3, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سجادی
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
تامین-اجتماعی
بیمه
ساعت-کار
+3
امتیاز
1
پاسخ
4,966
بازدید
ساعات کار و اضافه کاری در قانون کار چگونه است ؟
سوال شده
مرداد 7, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
fahimeh
(
520
امتیاز)
قانون-کار
اضافه-کار
ساعت-کار
ساعت-ناهار
اضافه-کاری
+2
امتیاز
1
پاسخ
4,264
بازدید
آیا می توان کسر ساعات کاری کارگر را با ساعات اضافه کاری کارگر تهاتر نمود ؟
سوال شده
خرداد 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
لقمان
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
اضافه-کار
تامین-اجتماعی
+3
امتیاز
1
پاسخ
420
بازدید
ساعت كار هفتگي مادران چگونه است ؟
سوال شده
تیر 11, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
ساعت-کار-هفتگی
ساعت-کار
قانون-کار
قانون-بیمه
تامین-اجتماعی
+2
امتیاز
1
پاسخ
855
بازدید
فوق العاده اضافه کاری در کارگاه هایی که مزد کارگران ماهانه پرداخت می شود چگونه محاسبه می گردد ؟
سوال شده
خرداد 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
روشندل
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
تامین-اجتماعی
بیمه
اضافه-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
570
بازدید
منظور از عدد 1.28 دقیقه در ساعات كاری پنجشنبه چیست ؟
سوال شده
آبان 26, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
shjo
(
100
امتیاز)
محاسبه-ساعت-کار
فرمول-محاسبه-حقوق
قانون-کار
ساعت-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
653
بازدید
عیدی و پاداش کارگرانی که به صورت ساعتی کار می کنند بر چه مبنایی محاسبه می گردد ؟
سوال شده
خرداد 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
قانون-کار
تامین-اجتماعی
عیدی
پاداش-بیمه
+3
امتیاز
1
پاسخ
1,515
بازدید
ایا ساعات کار کارگر در مدت مأموریت همان ساعات کار عادی او در محل کارگاه اصلی است ؟
سوال شده
خرداد 21, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سامان
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
تامین-اجتماعی
حق-ماموریت
+2
امتیاز
1
پاسخ
557
بازدید
اگر روزهایی از هفته با تعطیلات رسمی برخورد کند ساعات کار قانونی در آن هفته چه میزان خواهد بود ؟
سوال شده
تیر 11, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
شهابی
قانون-کار
بیمه
تامین-اجتماعی
بیمه-تامین-اجتماعی
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,188
بازدید
آیا در مشاغل سخت و زیان آور می توان با توافق کارگر ساعت کار بیش از 6 ساعت شود
سوال شده
اردیبهشت 10, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
farhadian
(
1,290
امتیاز)
مشاغل-سخت-و-زیان-آور
ساعت-کار
قانون-کار
قانون-مشاغل-سخت
اضافه-کاری
توافق-طرفین
+1
امتیاز
1
پاسخ
471
بازدید
چرا کاهش ساعات کار زنان اجرا نمی شود ؟
سوال شده
تیر 5, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سبزواری
کاهش-ساعت-کار
ساعت-کار
ساعت-کار-زنان
مصوبه-مجلس
مصوبه-دولت
دیوان-عدالت-اداری
+2
امتیاز
1
پاسخ
569
بازدید
ایا مبلغی که کارگر بیشتر از پایه می گیرد ، در فوق العاده اضافه کار محاسبه می شود ؟
سوال شده
تیر 3, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سعادت
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
تامین-اجتماعی
بیمه
ماده-19
+2
امتیاز
1
پاسخ
800
بازدید
آیا كار در آزمايشگاه ميكروب شناسي شركت دارو سازي جزء كار سخت و زيان آور محسوب مي گردد
سوال شده
شهریور 18, 2016
در
سختی کار و مشاغل سخت
توسط
امير
مشاغل-سخت
بیمه-تامین-اجتماعی
کار-سخت-و-زیان-آور
قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
503
بازدید
چه اقلامی از پرداخت های کارگاه در محاسبه عیدی و پاداش کارگران منظور می گردد ؟
سوال شده
خرداد 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
کهنسال
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
بیمه
تامین-اجتماعی
+2
امتیاز
1
پاسخ
617
بازدید
ایا مبلغی که به عنوان پاداش در طی سال به کارگر پرداخت شده در اخر سال از عیدی کسر می شود ؟
سوال شده
خرداد 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
دانیال
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
عیدی
پاداش-بیمه
تامین-اجتماعی
+3
امتیاز
1
پاسخ
2,653
بازدید
اگر کارگر در تعطیلات تابستانی سر کار باشد تکلیف مرخصی و اضافه کار چه می شود ؟
سوال شده
تیر 11, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
کاشانی
قانون-کار
بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
تامین-اجتماعی
اضافه-کار
مرخصی
+2
امتیاز
1
پاسخ
339
بازدید
اگر به کارگر پاداش فوق لعاده طی سال پرداخت شود با مقررات قانون کار مغایرت دارد ؟
سوال شده
خرداد 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سیامک
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
بیمه
عیدی
پاداش-بیمه
تامین-اجتماعی
+1
امتیاز
1
پاسخ
996
بازدید
کارگر شب کار که در تعطیلات است مشمول فوق العاده شب کاری قرار می گیرد ؟
سوال شده
تیر 4, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
نادری
قانون-کار
تامین-اجتماعی
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
نوبت-کاری
+2
امتیاز
1
پاسخ
157,336
بازدید
حداقل ساعت کارکرد یک کارگر در ماه باید 176 ساعت باشه یا 220 ساعت ؟
سوال شده
خرداد 7, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
ساعت-کار
حقوق
مدیر-منابع-انسانی
+2
امتیاز
1
پاسخ
5,962
بازدید
محاسبه یا عدم محاسبه روز جمعه جزء ساعات کارکرد قانونی کارگر
سوال شده
شهریور 17, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
قانون-کار
ساعات-کار
حقوق
حقوق-کار
ساعت-کار-جمعه
+1
امتیاز
1
پاسخ
422
بازدید
آیا بیمه برای شخصی که کمتر از ساعات قانونی کار می کند ، اجباری است؟
سوال شده
اردیبهشت 24, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
مهرداد
بیمه
تامین-اجتماعی
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,088
بازدید
آیا قرارداد کاری که مزایای کمتری از حداقل قانون کار دارد اعتبار دارد
سوال شده
دی 28, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
تیموری
(
3,660
امتیاز)
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
حداقل-حقوق-اداره--کار
ساعت-کار
قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,044
بازدید
آیا مبالغی که به کارگر بابت اضافه کاری پرداخت می شود جزء مزد حساب می آید ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
مرادی
قرارداد-کار
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
مزایا
مزایای-قانون-کار
مشاوره بیمه
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ
.
.
...