ایا مقررات مربوط به زایمان در قانون کار و تامین اجتماعی کماکان قابل اجرا است ؟

Question

ایا مقررات مربوط به زایمان در قانون کار و تامین اجتماعی کماکان قابل اجرا است ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+2 امتیاز

1 پاسخ 860 بازدید

ایا کارگرانی که از شکل کار نوبتی خارج شده کماکان مشمول درصد نوبت کاری خواهند بود ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صراف

+3 امتیاز

2 پاسخ 5,187 بازدید

با توجه به مقررات قانون کار، ساعت کار در ماه چند ساعت می باشد ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کامیاب

+2 امتیاز

1 پاسخ 671 بازدید

اگر به کارگر پاداش فوق لعاده طی سال پرداخت شود با مقررات قانون کار مغایرت دارد ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سیامک

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,472 بازدید

یا مقررات ماده 46 قانون کار ناظر بر مأموریت های دراز مدت نیز می باشد ؟

سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط جالینوسی

بزرگی · Answer 1 · 2016-06-21T00:36:22+0000

با سلام

در مواردی که قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی، قانون کار و یا قانون تأمین اجتماعی را نقض کرده باشد استناد مراجع حل اختلاف به مواد منسوخ مسلما فاقد وجهه قانونی خواهد بود. بدیهی است در موارد عدم مغایرت قوانین اخیر الذکر با قانون یاد شده مقررات قبلی همچنان لازم الرعایه خواهند بود.

ایا مقررات مربوط به زایمان در قانون کار و تامین اجتماعی کماکان قابل اجرا است ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها