یا مقررات ماده 46 قانون کار ناظر بر مأموریت های دراز مدت نیز می باشد ؟

Question

یا مقررات ماده 46 قانون کار ناظر بر مأموریت های دراز مدت نیز می باشد ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+3 امتیاز

1 پاسخ 2,455 بازدید

در پرداخت فوق العاده مأموریت موضوع ماده 46 قانون کار چه اقلامی مورد محاسبه قرار می گیرد ؟

سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نریمانی

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,575 بازدید

ایا برای مأموریت های نصف روز یا کمتر مقررات خاصی پیش بینی گردیده است ؟

سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فارسیانی

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,305 بازدید

آیا شرکت در کلاس های آموزشی قانون کار حکم مأموریت ماده 46 را پیدا می کند ؟

سوال شده خرداد 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لطیفی

+2 امتیاز

1 پاسخ 3,620 بازدید

ایا استفاده از تعطیلی جمعه در ایامی که کارگر در مأموریت موضوع ماده 46 به سر می برد نیز شمول دارد ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شیری

بزرگی · Answer 1 · 2016-06-28T02:24:05+0000

با سلام

مأموریت های موضوع ماده 46 قانون کار اصولاً برای انجام کار در زمان های عرفاً کوتاه بوده و مأموریت های دراز مدت، فی المثل برای چند سال، از مصادیق ماده مذکور محسوب نمی گردد . علی ایحال در مورد مأموریت های اخیر الاشاره بنظر می رسد طول مدت مأموریت و شرایط آن با توافق طرفین تعیین شده و چنانچه رضایت کارگر به انجام مأموریت و دریافت ما به ازاء آن جلب شده باشد بلحاظ مقررات قانون کار اشکالی موجود نخواهد بود .

یا مقررات ماده 46 قانون کار ناظر بر مأموریت های دراز مدت نیز می باشد ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها