اگر به کارگر پاداش فوق لعاده طی سال پرداخت شود با مقررات قانون کار مغایرت دارد ؟

Question

اگر به کارگر پاداش فوق لعاده طی سال پرداخت شود با مقررات قانون کار مغایرت دارد ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,191 بازدید

ایا مبلغی که به عنوان پاداش در طی سال به کارگر پرداخت شده در اخر سال از عیدی کسر می شود ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط دانیال

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,785 بازدید

اگر اضافه کار به صورت ثابت هر ماه باشد در سنوات و عیدی و پاداش تاثیر دارد ؟

سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مطلق

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,260 بازدید

عیدی و پاداش کارگرانی که در طول سال با کارفرما قطع رابطه می کنند چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط گلاریس

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,048 بازدید

آیا پرداخت عیدی و پاداش به میزان بیش از آنچه در قانون مصوب مجلس آمده است مجاز می باشد ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اعتمادی

بزرگی · Answer 1 · 2016-06-29T01:20:58+0000

با سلام

پاداش های موردی که در قبال انجام خدمات فوق العاده و برجسته و یا فعالیت با کیفیت و کمیت بیش از حد معمول از سوی کار فرما به کارگران مشمول قانون کار پرداخت می شود جدا از عیدی و پاداش سالانه موضوع قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 6/12/70 مجلس شورای اسلامی بوده و پرداخت آنها قانوناً ممنوعیتی نخواهد داشت .

اگر به کارگر پاداش فوق لعاده طی سال پرداخت شود با مقررات قانون کار مغایرت دارد ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها