باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
322 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

با توجه به ماده 6 قانون کار که به اصولی چند از قانون اساسی مستند گردیده است اجبار افراد به کار معین و بهره کشی از دیگری ممنوع می باشد با متخلفین از این مقررات چگونه رفتار می شود ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,300 امتیاز)
با سلام

کار اجباری در اصول مختلف قانون اساسی منع گردیده و به تاسی از آن، منع اجبار افراد به کار و بهره کشی از دیگری و برخورداری همه افراد از حقوق مساوی در ماده 6 قانون کار تصریح شده است و در این رابطه ماده 172 قانون کار ضمن تاکید بر ممنوعیت کار اجباری به هر شکل، برای متخلف علاوه بر پرداخت اجرت المثل کار انجام شده و جبران خسارت، مجازات حبس (91 روز تا یک سال) و جریمه نقدی معادل 50 تا 200 برابر حداقل مزد روزانه معین نموده است. در قسمت ذیل این ماده به مسیولیت مشترک مسبب و مباشر به کارگماری اجباری اشخاص و در تبصره این ماده به تشدید مجازات در موردی که چند نفر به طور جمعی اجباراً به کار گمارده می شوند تصریح گردیده است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 993 بازدید
+3 امتیاز
2 پاسخ 4,467 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 445 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,035 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 331 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,684 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 698 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,080 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 461 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,249 بازدید
سوال شده شهریور 10, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط آرزو
+2 امتیاز
1 پاسخ 380 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 860 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,167 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,503 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...