باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
327 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

با توجه به ماده 6 قانون کار که به اصولی چند از قانون اساسی مستند گردیده است اجبار افراد به کار معین و بهره کشی از دیگری ممنوع می باشد با متخلفین از این مقررات چگونه رفتار می شود ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,300 امتیاز)
با سلام

کار اجباری در اصول مختلف قانون اساسی منع گردیده و به تاسی از آن، منع اجبار افراد به کار و بهره کشی از دیگری و برخورداری همه افراد از حقوق مساوی در ماده 6 قانون کار تصریح شده است و در این رابطه ماده 172 قانون کار ضمن تاکید بر ممنوعیت کار اجباری به هر شکل، برای متخلف علاوه بر پرداخت اجرت المثل کار انجام شده و جبران خسارت، مجازات حبس (91 روز تا یک سال) و جریمه نقدی معادل 50 تا 200 برابر حداقل مزد روزانه معین نموده است. در قسمت ذیل این ماده به مسیولیت مشترک مسبب و مباشر به کارگماری اجباری اشخاص و در تبصره این ماده به تشدید مجازات در موردی که چند نفر به طور جمعی اجباراً به کار گمارده می شوند تصریح گردیده است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,000 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 445 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 535 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 626 بازدید
+3 امتیاز
2 پاسخ 4,481 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 452 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 444 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,041 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 335 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,692 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 704 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,086 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 464 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,260 بازدید
سوال شده شهریور 10, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط آرزو
+2 امتیاز
1 پاسخ 388 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 865 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,313 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,174 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,515 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,708 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 217 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 808 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 516 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...