در صورت تعدیل کارگر ، قرارداد وی یکساله محصوب می شود یا خیر؟

Question

در صورت تعدیل کارگر ، قرارداد وی یکساله محصوب می شود یا خیر؟

سوال شده خرداد 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط امیر
دوباره دسته بندی کردن خرداد 12, 2016 توسط حسینی

با سلام و احترام.

با توجه به اینکه حداقل مدت قراردادها در قانون کار یک سال تعیین شده است، میخواستم بدون چنانچه قراردادی فی مابین کارفرما و کارمند پس از گذشت چند ماه از شروع سال منعقد نگرید باشد و حق بیمه کارمند توسط کارفرما در این مدت به تامین اجتماعی پرداخت شده باشد، قرارداد کارگر یک ساله درنظرگرفتن گرفته خواهد شد؟ یعنی در صورت تعدیل کارگر، قرارداد وی یکساله محصوب می شود یا خیر؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 2,421 بازدید

در قرارداد یکساله ، سه ماه اول آزمایشی منظور شده مشکلی برای رد شدن بیمه ایجاد نمی کند ؟

سوال شده خرداد 30, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط lzamanipour (170 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,050 بازدید

کدام بهتر است: قرارداد کار آزمایشی 3 ماه و بعد از آن قرارداد کار 9 ماهه یا قرارداد کار یکساله که سه ماه اول آزمایشی است

سوال شده مرداد 1, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (108,370 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 755 بازدید

آیا مدت بازداشت کارگر در صورت محکومیت وی مشمول سابقه کار می شود

سوال شده فروردین 26, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Tabar (108,370 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 876 بازدید

اگر کارگری قرارداد کارش به اتمام برسد ، در چه صورتی عضویت وی در شورای کار استمرار می یابد ؟

سوال شده مرداد 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط محمد جاویدان

موسسه حقوقی طنین · Answer 1 · 2016-10-30T11:11:11+0000

باسلام.حداقل مدت قرارداد کار یکماه میباشد.که در صورت داشتن قرارداد کتبی یکساله وفسخ در اثنای قرارداد ،تا پایان سال ادامه خواهد داشت.ودر صورت اتمام قرارداد قبلی وعدم انعقاد قرارداد جدید وادامه کار،تجدید ضمنی قرارداد قبلی خواهد بود.

در صورت تعدیل کارگر ، قرارداد وی یکساله محصوب می شود یا خیر؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها