درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
3,767 بازدید
در حسابداری و مالیات شرکت ها توسط (380 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام و ضمن تشکر از راهنمایی های مفید شما

در برخی شرکتها مزایایی تحت عنوان «پاداش صورتهای مالی»، «پاداش بستن حسابها»، «بهره وری (یا کارانه)» و ... وجود دارد. با توجه به اینکه این مزایا در حکم پرسنل وارد نمی شود و حتی برخی از این مبالغ به اشخاصی غیر از پرسنل شرکت پرداخت می شود و در نتیجه، امکان درج آنها در حکم کارگزینی و یا فیش حقوقی وجود ندارد. نحوه پرداخت مالیات این مزایا به چه صورت است؟

متشکرم
دریافت مشاوره تخصصی >>

2 پاسخ

0 امتیاز
توسط (92,320 امتیاز)
هرپاداش ومزایا بهتراست درلیست حقوق درج شود ومالیات ان پرداخت شود وگرنه درپایان سال جمع کرده و مالیات راپرداخت کنید وچون مالیات به عهده دریافت کننده است بهتراست هرماه اعمال نمایید

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
سوال شده دی 23, 2018 در حسابداری و مالیات شرکت ها توسط (380 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن دی 27, 2018 توسط
0 امتیاز
پرداخت مالیات مزایای پرداختی به اشخاص غیر از پرسنل
0 امتیاز
توسط (15,780 امتیاز)
سلام

هر پاداشی را نباید در حقوق و مزایا ثبت کرد خصوصا که میفرمائید بعضا پرداختها به افراد خارج از شرکت پرداخت میشود.

در خصوص پاداش پرسنل خود شرکت در قالب لیست حقوق و با رعایت قوانین مالیاتی مربوطه اقدام کنید و برای سایرین هم با توجه به نحوه همکاریشان  عمل کنید که سایرین معمولا پیمانکاران یا حق الزحمه بگیران هستند که بر اساس تبصره ماده 86 اقدام کنید.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور تلفنی 24 ساعته
رزرو آنلاین مشاور
مشاور آنلاین
.
.
...