درخواست مشاور متخصص
+1 امتیاز
86 بازدید
در سایر توسط (190 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
وضعیت مدیر عامل و اعضای مدیره در قانون کار چگونه تعریف شده ؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

2 پاسخ

+1 امتیاز
توسط (32,470 امتیاز)
انتخاب شده توسط
 
بهترین پاسخ
حسب مفاد مواد (2) و (3) قانون کار، رابطه کارگری و کارفرمایی با احراز سه ویژگی شخصی بودن انجام کار، تبعیت حقوقی (رابطه دستوری) و تبعیت اقتصادی (رابطه مزدی) محقق می شود و در صورت فقدان هر یک از این شرایط شخص کارگر محسوب نمی شود.

نظر به اینکه مدیر عامل یا اعضای هیات مدیره شخص حقوقی بر خلاف کارگران مشمول قانون کار می توانند بطور مجانی انجام وظیفه نمایند و نیز در مقابل اشخاص ثالث مسئولیت دارند، لذا فاقد رابطه دستوری و مزدی موضوع مواد فوق با کارفرما می باشند و در نتیجه کارگر مشمول قانون کار محسوب نمی شوند.

 متذکر می شود افراد فوق الذکر چنانچه علاوه بر عضویت در هیات مدیره یا احرا سمت مدیر عاملی عهده دار انجام وظایف دیگری باشند با احراز مشخصات سه گانه صدرالاشاره کارگر محسوب و حمایت های قانون کار و مقررات تبع از جمله قانون بیمه بیکاری در مورد آنها مجری خواهد بود.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
0 امتیاز
توسط (16,500 امتیاز)
سلام. وضعیت چی مدیرعامل؟ منظورتون وضعیت مالیات هست یا روابط کار؟

در صورتی که منظورتون مالیات هست مجددا سوال تون رو با توضیح بیشتر مطرح کنید

در صورتی که در مورد قانون کار و بیمه سوالی دارید در سایت بیدبرگ - مرجع سوالات بیمه به آدرس http://ask.bidbarg.com/ مطرح کنید

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
رزرو آنلاین مشاور
مشاور آنلاین
.
.
...