من جایی کار میکنم بمدت 4 سال و هیچگونه قراردادی و نه بیمه ای دارم و حقوقم پایینتر از اداره کار محاسبه میشه والان میخاهم بر علیه کارفرمای خاطی شکایت کنم . خواستمم ببینم آیا فیش واریزی و یا همان فیش کارت به کارت کردن حقوق از سوی کارفرما ، آیا اداره کار ملاک تعیین حقوق و تعیین صحت صحبتهای دو طرف ، این فیش ها رو مدنظر قرار میدهند ؟ حالا اومدیم و کارفرما بگه من مابقی حقوق من رو بصورت دستی بهش میدادم اونوقت که این شکایت من بجایی ختم نمیشه ! ممنون میشم کمکم کنید
