باز هستیم
مشاوره حقوقی
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
543 بازدید
در امور حقوقی شرکت ها توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام

من مدت ۲۲ ساله در فروشگاهی حسابداری فروشندگی و.. می کنم قراداد نداریم و۲۲ ساله سابقه پرداخت بیمه باحداقل حقوق کارگرساده رادارم وده سال اولمو  را سنوات دریافت کردم رضایت نامه دستی دادم دراسفند۹۵ براثر سقوطازبالابر مغازه به علت پاره شدن کابل  ارتفاع ۵ متری سقوطکردم و۱دچارشکستگی مهره ۳و۴ پارگی دیسک کمرم شد که اجرای پلاتین در کمرم گذاشتند  ۲ ودچارشکستگی پتلای زانووکشکک شدم که آنهم جراحی شد ۳ ورشکستگی پاشنه پای چپ شدم که باگ واتل بعدازچندهفته جوش خورد ۴ دچارشکستگی پاشنه پای راست شدم که باجراحی پلاتین کارگذاشتند  موقع حادثه اتش نشانی واورژانس ونیروانتظامی حضورداشتند دران زمان به اینکه کارفرما فامیل بودند شکایت نکردم اکنون بعلت تعدیل نیرو شرایط جسمانی کارفرما قصداخراج دارند حال میخواهم بدانم حدودا دین سنوات حق وحقوق من چقدرمیشه ازکجا باید شروع کنم ممنون
توسط (30,330 امتیاز)

سلام

این بخش از سایت بیدبرگ مختص سوالات حقوقی و کیفری می باشد، سوالات بیمه و قانون کار خود را در سایت بیدبرگ - مرجع بیمه و قانون کار مطرح کنید :
طرح سوال در بخش بیمه و قانون کار

همچنین، برای دریافت سریع پاسخ پیشنهاد می کنم از مشاوره تلفنی بیدبرگ از طریق لینک زیر اقدام کنید
دریافت مشاوره تلفنی

توسط (180 امتیاز)

سلام‌
شما می توانید همزمان هم به مراجعه قضایی از بابت حادثه ناشی از کار شکایت نماید وهم به اداره تعاون کار ورفاه اجتماعی محل برعلیه کارفرما درخواست بازگشت بکار وحق وحقوق قانونی خود را نماید تا در صورت عدم بازگشت بکار کلیه مطالبات ناشی از پایان کار خوداز جمله حق سنوات را از کارفرما دریافت واز بیمه بیکاری استفاده تا شغل جدید پیدا کنید یا استحقاق مقرری شما به پایان برسد

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 397 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,046 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 420 بازدید
سوال شده مهر 25, 2018 در سایر توسط afshintahah (120 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,023 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 245 بازدید
سوال شده آذر 3, 2017 در سایر توسط احدجعفری
0 امتیاز
1 پاسخ 286 بازدید
سوال شده مهر 6, 2017 در امور حقوقی قرارداد توسط رضا آپارات
0 امتیاز
1 پاسخ 473 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...