دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
19 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (29,250 امتیاز)
کسری کار در حسابداری چگونه محاسبه و ثبت می شود ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (142,410 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط
 
بهترین پاسخ
به همان اندازه کسری کار می بایست از کلیه حقوق و مزایای کارگر کسر گردد. به عنوان مثال ۲ ساعت کسر کار به اندازه ۲ ساعت حق السعی کارگر در نظر گرفته می شود.

کسر کارها نیز باید از جمع حقوق نهایی کسر شوند. بنابراین، وقتی کلیه موارد تعیین کننده مانند اضافه کاری، پاداش و حق ماموریت و… محاسبه شد و به مبلغ حقوق اضافه گردید، رقم کسورات مورد بحث (کسری کار) کسر شده و اکنون این امکان وجود دارد که به رقم حقوق خالص دست یافته و آن را پرداخت کرد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 22 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 280 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,447 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 13,082 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,859 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,297 بازدید
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 7,798 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,608 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 9,766 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 16,284 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 899 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 15,292 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 6,679 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,524 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,024 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,638 بازدید
سوال شده خرداد 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,417 بازدید
سوال شده فروردین 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 469 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 9,286 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...