دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
1 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (138,930 امتیاز)

برای محاسبه کسر کار و غیبت،‌ ابتدا می بایست ساعات موظفی ماه مشخص شود.

سپس حقوق ماهانه کارگر را تقسیم بر ساعات کار موظفی ماه کنید تا حقوق یک ساعت کار مشخص شود.  

سپس می بایست تعداد ساعات کسر کار و غیبت مشخص شود.

تعداد ساعت کسر کار و غیبت را از کارکرد ماهانه کارگر کسر کنید تا کارکرد نهایی ماهانه کارگر مشخص شود


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 4,537 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,633 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 22 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,591 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,629 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,106 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,863 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 21,484 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 44,813 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,903 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,297 بازدید
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,362 بازدید
+2 امتیاز
4 پاسخ 9,286 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,299 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 680 بازدید
سوال شده اردیبهشت 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط زهرا
0 امتیاز
1 پاسخ 15 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 18 بازدید
سوال شده 4 روز قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط beheshti9 (24,440 امتیاز)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...