باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
6,689 بازدید
در سایر توسط (100 امتیاز)
باسلام

آیا کارفرما حق جریمه و کسر از حقوق پایه کارگر را تحت عنوانین مختلف از قبیل جریمه کیفی و مدیریتی را دارد؟

باتشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
براساس ماده 44قانونکارحکم برداشت ازحقوق کارگربایستی به موجب رای دادگاه باشد.کارفرمانمی تواندازحقوق کارگر به عناوین مختلف کسرنماید.اگرچنانچه به حکم دادگاه باشداین مبلغ نبایدازیک چهارم کل مزدکارگربیشترباشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,102 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 311 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,589 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 19 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,856 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 817 بازدید
سوال شده شهریور 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط miuji (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,665 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,682 بازدید
سوال شده شهریور 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط n.mataji (420 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 952 بازدید
سوال شده شهریور 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,512 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,603 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,338 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 517 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,617 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,991 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...