ضمن عرض سلام خدمت شما
اینجانب سوالی در رابطه با کسر از حقوق کارگران از حضورتان داشتم.
شرکت صنایع غذایی نادی اقدام به کسر از حقوق پایه ی کارکنان(ویزیتور) خود بابت عدم دستیابی به هدف فروش مورد انتظار شرکت (xریال به صورت روزانه و x تعداد فاکتور فروش روزانه). اقدام به گرفتن رسید به عنوان جریمه و رد شدن مرخصی بدون حقوق از کارکنان کرده, و با این رسید به ازای هر روز اقدام به کسر یک پایه حقوق مینماید.
آیا به صورت قانونی و قراردادی چنین حقی برای این شرکت وجود دارد یا خیر؟ و چه راهکار قانونی برای آن در قانون کار پیشبینی شده؟
توجه شما موجب امتنان ماست
