باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
459 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
با سلام

من در کارگاهی که دارای طبقه بندی مشاغل نیست فعالیت می کنم به مدت پنج سال مبلغی با نام حق جذب به ما پرداخت می شد ولی در قرارداد جدید این آیتم حذف شده و مبلغ کمتری نسبت به مبلغ گذشته با نام فوق العاده تطبیق در قرار داد به ما اراءه شده است.

ضمنا محل کار ثابت بوده و چند سال یه بار پیمانکار مربوطه عوض می شود ولی نیروهای کار ثابت هستند. می خواستم ببینم حذف این آیتم در قرارداد جدید با پیمانکار جدید قانونی بوده یا نه
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (6,620 امتیاز)
با سلام. خیر قانونی نیست. اگر شرکت دارای طرح طبقه بندی مشاغل باشد، الزامی نیست.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,484 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,966 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,214 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 26,999 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,386 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,331 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,042 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,797 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,149 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 766 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 432 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 421 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,502 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,922 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,512 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,157 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,874 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,636 بازدید
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته
+1 امتیاز
1 پاسخ 960 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,995 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,360 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...