باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,643 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط
سلام

در یک شرکت خدماتی پیمانکاری مشغول به کار هستم.

 کارفرما ما را مجبور به اضافه کاری می کند و در مقابل، دستمزدی بابت این اضافه کاری پرداخت نمی کند.

 در ضمن، بخش هایی از حقوق و مزایای ما نیز پرداخت نشده است.

 با توجه به این که قرارداد پیمانکار رو به پایان است، همه نگران وضعیت مطالباتمان هستیم.

چیکار میتونیم بکنیم که حقمون پایمال نشه؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط
براساس ماده ۵۹ قانون کار، «موافقت کارگر» و پرداخت اضافه کار، شرط ارجاع اضافه کاری به کارگر است.

 در صورتی که پیمانکار مربوطه، شما را مجبور به کار می کند، می توانید با طرح شکایت در شوراهای حل اختلاف اداره کار، مانع از سوءاستفاده وی شوید.

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,920 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,442 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,313 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,381 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,883 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,333 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 21,483 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,026 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,424 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 6,676 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 603 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 924 بازدید
سوال شده دی 27, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,673 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,439 بازدید
سوال شده آذر 2, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,608 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,555 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 19,983 بازدید
سوال شده تیر 1, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Kouhderak (100 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 7,088 بازدید
سوال شده فروردین 22, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 897 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,437 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 549 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,050 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...