در جایی که کار میکردم و اخراج شدم موقع تسویه حساب متوجه شدم که کارفرما ساعت کاری که برام رد کرده کمتر از واقعیت هست،کمتر و مغایر با ساعت کاری هایی که من یادداشت کردم.
کارفرما ساعت کار را دستی و در سررسید مینوشت و کلا غیر دیر تر نوشتن ساعت شروع و زودتر نوشتن ساعت پایان ساعتی که صبحانه خورده میشد که کمتر از نیمساعت هم بود نیز جز ساعت کار حساب نکرده
چجوری میتونم شکایت کنم؟
آیا اداره کار ساعتی که من نوشتم را قبول میکنه یا ساعت کاری که کارفرما نوشته سند هست؟
