باسلام
بنده اجرای رای ام را از اجرای احکام خواستار شدم اما کارفرما جهت اجرای رای، به اجرای احکام نامه زده و عنوان نموده: توجها به تبصره 2 ماده306 قانون آیین دادرسی مدنی که اجرای حکم غیابی را منوط به معرفی ضامن معتبر یا اخذ تامین متناسب از محکوم له دانسته، لذا به نظر میرسد به لحاظ امکان بروز تالی فاسد، قبل از قطعیت حکم غیابی امکان اجرای حکم میسر نباشد هر چند تشخیص نوع و میزان تامین یا ضامن معتبر با توجه به اوضاع و احوال پرونده و شرایط اصحاب دعوی با مرجع صادر کننده حکم است
آیا درخواست تضمین از سوی کارفرما، قانونی است؟ لطفا راهنمایی بفرمایید با استناد به کدام ماده قانونی از خودم دفاع نمایم؟ اگر بنده تضمینی به کارفرما ندهم آیا کارفرما میتواند از اجرای رای ابقا به کار بنده امتناع نماید؟
