کارفرما حقوق، عیدی و سنوات یکسال را پرداخت نکرده و در هیئت حل اختلاف تفاهم شد در دو قسط بصورت حضوری و نقدی در اداره کار به کارگر پرداخت و همانجا صورتجلسه شود ولی کارفرما به این تفاهم عمل نکرد و حاضر نشد. آیا می توان باتوجه به عدم انجام تعهد کارفرما پس از صدور رای هیئت حل اختلاف تقاضای خسارت تاخیر تادیه داشت؟
