باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
2,420 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

رای هیأت حل اختلاف مبتنی بر بازگشت به کار کارگر اخراجی می باشد به دلیل شکایت کارفرما از رای نزد دیوان عدالت اداری، دیوان رای مرجع حل اختلاف را با این استدلال که کارگر شاکی در کار خود در کارگاه قصور داشته است نقض کرده و حکم به رسیدگی مجدد در هیأت حل اختلاف همعرض می دهد. نحوه رسیدگی و صدور رای هیأت هم عرض چگونه باید باشد ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

هر چند که در ارتباط با تشخیص قصور کارگر و اعاده بکار و یا تأیید اخراج که ماهیتاً در صلاحیت انحصاری رسیدگی مراجع حل اختلاف قانون کار است، اصولاً مراجع یاد شده مکلف به تبعیت از آراء صادره از شعب دیوان عدالت اداری نیستند و صرفاً با عنایت به صلاحیت شعب مزبور در رابطه با رسیدگی شکلی به شکایات از آراء قطعی مراجع حل اختلاف، مراجع اخیر موظف به رعایت ضوابط و اصول شکلی رسیدگی موضوع آراء شعب یاد شده می باشند، لیکن بهرحال چنانچه مرجع حل اختلاف در ن هایت قصور مورد ادعای کارفرما را احراز ننموده و حکم بر اعاده به کار کارگر صادر نمایند با عنایت به منتفی بودن آراء قبلی نقض شده، مکلف به محکومیت کارفرما به پرداخت تمامی حق السعی معوقه کارگر از تاریخ شروع تعلیق (عدم ارجاع کار و پرداخت حق السعی به کارگر) تا تاریخ صدور رای در حق کارگر ذیربط خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 3,166 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,317 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,210 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 949 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 798 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,389 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 483 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 737 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 768 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 701 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 916 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,223 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 834 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 866 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,317 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,338 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,051 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,202 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 684 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 396 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 246 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...