دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
973 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (130 امتیاز)
ویرایش شده توسط
سلام

می خواستم بدونم مطالبات قانونی یک کارمند با قرارداد چی هستش ؟ البته بغیر از بیمه و حقوق ماهیانه که حداقل آن وزارت کاری است

مثل عیدی , پاداش , سنوات , بن و حق مسکن و ....

میخوام بدونم بغیر از حقوق ثابت آیا کارفرما باید بخاطر چیز دیگه مبلغی رو به کارگر در آخر سال یا هر 3 ماه پرداخت کنه یا نه ؟!

با تشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,730 امتیاز)

با سلام احتراما به استحضار می رساند با استناد قانون ومقررات کار کارفرما مکلف می باشد علاوه برپرداخت حداقل دستمزد شورای عالی کار در سال جاری به مبلغ ۳۷۰۴۲۳ ریال روزانه ودر ازای هفت ساعت بیست دقیقه ماهیانه مبلغ ۱۱۰۰۰۰۰ریال کمک اقلام مصرفی خانوار بن کارگری ومبلغ ۴۰۰۰۰۰ریال حق مسکن وسالیانه ۶۰روز مزد در ازای یک سال کارکرد عیدی وپاداش و۳۰روز مزد بابت حق سنوات خدمت در ازای یکسال کارکرد در وجه کارگر پرداخت نماید ونیز کارگر را نزد تامین اجتماعی بیمه نماید و۳۰روز با احتساب ۴ روز جمعه مرخثی باحقوق بدهد با تشکر قربانی مشاور کار وتامین اجتماعی


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 6,923 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 908 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 527 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 820 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 927 بازدید
سوال شده اسفند 14, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 932 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 748 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 498 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...